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“无偿献血，无上光荣”，单位鼓励员工献血本是好事一桩，但为了摊派名额抓阄排名次，对拒绝献血的周女士给予“经济制裁”4000元，如此罚款是否合理？日前，经法院调解，该会计师事务所返还周女士1000元。
拒绝献血遭到罚款
2004年9月27日，在上海某会计师事务所任会计的周女士，接到单位书面安排“参加义务献血通知”，要求她于10月8日前往献血办参加献血体检，周女士以自己正患心脏疾病，书面表示，“本次献血不能参加，等病好以后，再参加献血。”
但周女士说，单位在收到回单后，从2004年10月至2005年1月，分5次以罚款名义罚了她4000元。对此不服的周女士认为，用抓阄方式决定献血员工的名次不合理，而且这种罚款没有法律依据，也不符合我国公民义务献血的法律规定，曾向劳动仲裁委申请仲裁，却被告知不属仲裁范围。
已离开了该会计师事务所的周女士，强调私人企业没有罚款的权利，要求法院判决退还被罚掉的罚款4000元。
奖惩措施员工同意
法庭上，该会计师事务所认为，周女士称患心脏病，不参加献血是托辞，涉及参加献血人员安排和奖惩的办法，都曾在公司内作公开张贴。公司其他员工也到庭作证说，用抽签的方式决定员工献血顺序，是公司员工一致同意的，献血顺序表加盖公章发到每位员工手中。而且参加献血，是每一位公民的法律义务，通过抽签决定献血人员顺序，不违反法律法规。
周女士既然抽中了签，就应该参加献血。若周女士确实患有心脏病不能献血，也应该由医疗部门出具的结论意见，而不能只凭周女士的一面之词。经调解，周女士与该会计师事务所达成了和解，由该会计师事务所一次性返还周女士1000元。本报记者宋宁华特约通讯员李鸿光
法官点评
社会提倡公民参加志愿无偿献血，“热血传情，健康相伴”良好的社会风气，是建设社会主义精神文明的需要，每一位健康的公民都应自觉地参加。
本案中的会计师事务所健康员工用抓阄的形式决定献血者的顺序，此举并不违法。有些企事业单位则以共产党员先做带头模范来排名，更属合理。
义务献血，不是说某个人愿不愿意尽“义务”的问题，而是每一个人在献血活动中，都负不可推卸的责任。某些单位在组织员工参加这项活动中，相应制订一些带奖励或惩罚的措施，只要这些措施经过大多数员工的认可，它就是企业员工应该遵守的。但具体操作时，也应尊重员工的主观意愿，做好思想动员工作，以免发生纠纷。
杨宏富图
