他属牛，天生有着一股“牛劲”。他参与创建了我军军事人才学这一新学科，取得的人才研究成果蜚声军内外；他培养的近20位人才学专业的博士、硕士研究生，毕业后均成长为本单位的尖子人才———他就是我军人才学研究专家、全军院校育才奖金奖获得者、南京政治学院上海分院原副院长、军队政治工作研究所所长沈国权教授。
1985年初春，沈国权从部队调入院校任教，肩负起了培养政工人才的光荣使命。为了尽快胜任这份工作，这年暑期，他下部队走访了几十位领导干部和先进人物，潜心学习钻研大量理论书籍和经验材料。随后便与其他同志合作编写出了我军第一部军事人才学教材。该教材紧密结合我军建设历程，首次全面、系统地阐述了我军官兵人成其才、人尽其才、人才辈出的特点和规律，次年即被指定为全军院校的通用教材。他还全程参与了首开军事人才学新课的工作，用辛勤的汗水传播着新的知识。
为顺应我军人才建设的发展潮流，沈国权在跟踪新型军事人才成长轨迹的同时，还十分注重学习他们的管理经验，无论是在教研室主任、教务长，还是在副院长的岗位上，他总是在不断地充实着自己。他根据军事人才的成长和管理特点，在《解放军报》上发表的“军事人才学研究”和“与青年官兵谈成才”系列文章，以及他在《中国军事科学》和《中国军事教育》等核心期刊上发表的人才论文，都曾数次获奖；他还根据学科的发展和培养高素质新型军事人才的需要，梳理和总结出新的研究成果，主编了《军事人才学新论》，被国家人事部评为优秀科研成果；他围绕官兵成长的热点问题，主编了《军旅人生百题谈》，深受部队欢迎，并被评为军人喜爱的军版图书二等奖。
由于在军事人才研究领域取得的突出成就，沈国权先后被国防大学和南京政院聘任为该研究方向的博士生导师，并成为我军第一批军队政治工作学的博士后合作导师之一。
近年来，他坚持按“厚德、博学、强能、创新”的标准教书育人，不断在引领研究生发愤创新中提升综合素质，并取得了一批具有创新性的学术成果。有的研究论文被国防大学收入“军事学博士文库”，评为全国人事科研成果一等奖；还有的研究论文在中央级报刊上发表。
人们称赞沈国权是人才研究路上永不停步的“拓荒牛”。可他却说，人才战略工程的实施，给我军带来了人才建设的春天。我愿做一颗种子，种桃种李种春风，在人才培养中不断深化人才研究，以人才研究促进人才培养，为铸造高素质的军事人才方阵履职尽责，殚精竭虑。
