在整个社会都在谈企业社会责任的同时，也有无良企业视社会责任及良知如无物——廉价雇用童工。8月，烟台市劳 动监察处对非法使用童工情况进行专项检查。凡非法使用童工的用人单位，将按使用童工数量每位罚款5000元(据8月6 日《烟台日报》)。
-姜春康
在我国，非法使用童工现象可谓由来已久，一直以痼疾姿态存在于人间。《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童 工规定》明确规定，禁止用人单位(含个体经济组织)招用未满16周岁的未成年人。一旦发现使用童工，司法或行政管理机 关一律给予严肃查处。
8月，烟台市劳动监察处将对非法使用童工情况进行专项检查。凡非法使用童工的用人单位，将按使用童工数量每位 罚款5000元(据8月6日《烟台日报》)。
现实却呈现出另一情形：劳动法的高压线并不是尚方宝剑，其绝对的“强硬”态度总会被一些人撕碎，因为频繁发生 的童工事故，足以令人触目惊心！
7月10日，湖南宜章县的非法爆竹作坊爆炸事故导致7人死亡，其中有一名14岁的女孩；7月12日，6名不满 16周岁的女孩在八里堡附近的一食品公司打工时，因为无法忍受超负荷的工作欲离厂时，老板却拒付她们共计2194元的 工资；7月31日，兰州一位少女，为了给弟弟挣学费，到一个无任何手续的私人作坊里打工时，被机器绞断了一只胳膊……
每每看到类似新闻，笔者都会扼腕痛恨。因为，每一次灾难背后，都意味着童工的鲜血在肆意流淌，都昭示着悲剧在 无情上演！好在长春市劳动监察部门给予了食品公司10万元处罚，而被炸死的14岁女孩呢，她被剥夺的却是生存的权利！ 被绞断一只胳膊的女孩面对的将是身体的残疾和终生的悲痛！
童工作为现实中的另类“风景线”，显然与和谐社会很不协调。童工现象为何屡禁不止？问题的瓶颈又在哪里？
一是缘自贫穷和愚昧。越来越多的农村孩子，因为当地家庭贫困或者条件恶劣，不断涌入城市，组成了童工大军。他 们自以为城市是天堂，希望能够用自己的辛勤劳作来换取一点点钱，从而改变潦倒的窘境。而他们的家长并未意识到违法而制 止。同时，在面对童工受伤或死亡事件时，家长往往与非法企业以“私了”方式解决问题。
二是童工廉价。由于非法使用童工的企业很多是无证企业，企业生产设备落后，他们总是想方设法用很低的报酬雇用 童工。而童工由于年纪小，有的甚至无知，他们自然成了非法企业降低成本的工具。
三是法律执行力问题。正因为非法企业追求低成本、高回报，才使得他们铤而走险，甚至与法律“分庭抗礼”。而现 实中，以纺织、服装、制鞋、矿山、制造、餐饮服务业等劳动密集型企业和大量招用农民工的企业，特别是城乡结合部的私营 企业和个体工商户为代表的企业，为何总能堂而皇之地与执法机关玩起“猫捉老鼠”的游戏呢？
从法律上遏制住非法雇用童工现象，才是治本之举。但屡次发生的童工事故充分表明，《劳动法》并没有得到严格有 效的执行。因此，提高法律的执行力，加大罚率、追加企业的连带责任实属必要。
在西方社会，童工同样是非常敏感的话题。据报道，国际劳工组织已发出警告，全世界仍然有2.46亿个童工，这 个数字已接近美国的总人口数，即每6个儿童中就有1个是童工。由于童工从事的是与其幼小年龄不相符的工作，会给身心健 康带来严重损害，使用童工早已受到国际社会的唾弃。
笔者认为，除了加强法律执行力外，用统一的规范将企业与社会责任挂钩，也值得尝试。目前，国际市场上正流行着 一种新兴的标准体系——社会责任(SA)8000。SA8000是国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权益公 约制定的道德规范标准，SA8000以一致的标准指定了强制雇佣、惩罚措施、工作时间和报酬等领域内的最低要求，其第 一条便是“公司不可有雇用童工或支持雇用童工的行为。”
还有多少非法企业在不断使用童工，还有多少童工“战斗”在一线，这个问题实在太沉重。
