如果你是一名奔波在人才市场苦苦寻觅工作岗位的大学毕业生，可能从来没想过进入美发美容行业开辟事业新天地吧？上海美发美容协会会长黎家信今天发出“寻人启事”：寻找30名有志于投身“美的事业”的大学毕业生。
月薪7000元至上万元
过去，很多人喜欢把美发师称作“剃头匠”，事实上上海的美发美容行业早就摆脱了低成本、小作坊的传统模式，越来越多的美发美容企业正在向连锁集约化靠拢
目前在上海2万多家企业30万从业人员的美容美发行业中——
■连锁店超过100家的企业有1家；
■连锁门店在50家以上的有3家。
行业竞争已从价格竞争转入人才竞争，老早的“剃头匠”已被有技术、懂美学的形象设计师取代，一般行业中有一定技能的人才月薪达到4000元-5000元，经理层或者高级技术人才则能达到月薪7000元至上万元。
无法吸引高学历人才
然而，受传统思维定势的影响，作为服务行业5大产业之一的美发美容行业，却始终无法吸引到高学历人才，面临行业集体人才真空现象。本市美容美发从业者文化素质相对较低，大专以上的从业人员仅占11.7%。有些人经过简短的培训后就入行，给日后发生的美容纠纷埋下隐患。面对不断涌现的科技含量高的产品、仪器，那些文化程度不高的美容师显然相形见绌。
18个美容职位任人挑
据上海市职业介绍中心和上海专业人员招聘网统计，计算机操作人员一个空缺有8个应聘者，行政业务人员职位6人抢1个职位，一些大学生为了争得一份薪水并不高的工作不惜放弃专业；与之鲜明对比的是，美容美发行业年薪七八万的职业岗位却常常因无人应聘而空缺，1位人才至少可挑选18个职位。
行业发展瓶颈待打开
美发美容行业看似红火，但高技能、高素质人才的紧缺却成了困扰整个行业发展的瓶颈。生活在信息社会里的消费者，对国际时尚资讯了如指掌，要想说动他们，美发美容师不仅要有高超的技艺，还需懂几分心理学才行；当连锁门店在大街小巷随处可见时，能把上百家美发美容门店打理得国际化的管理模式，甚至比开连锁超市更复杂；面对国际化大都市越来越多的蓝眼睛“新上海人”，美发师不仅要了解欧美人不同于东方人的三角形截面的发质，更要会用流利的外语与顾客直接沟通交流。本报记者王欣
