在唐山钢铁公司炼铁厂南区二号高炉炉长刘士友眼中，炼铁是一门艺术。为了追求这门艺术的完美，他孜孜不倦地钻研了15年，精益求精地创造了15年。
“要干，就干成一流”
1991年8月，毕业于东北工学院冶金系的刘士友被分配到唐山钢铁公司。按照“所有新入厂大学生必须从基层干起”的要求，刘士友到炼铁厂当了一名炉前工。由于当时的炼铁厂使用的是100立方米的小高炉，环境差、条件苦姑且不论，很多炉内技术问题靠得也是“拍脑门、捶大腿、实在不行咧咧嘴”式的经验性操作，大学课本里学的理论根本派不上用场。
在理想与现实的差距面前，刘士友同自己较上了劲：“要么不干，要干就干成一流！”从炉前工到班组长再到炉长，刘士友这一干就是15年。
刘士友记得，刚参加工作时，有一次大学老师去北京开会路过唐山来看望他和同学们，当一位同学满身粉尘地出现在老师面前时，老师忍不住抱住那位同学哭了……刘士友说，正是对炼铁岗位艰苦劳动的切身体会，时刻激励着自己刻苦钻研，学以致用，不断用技术改造来提高效率、降低一线工人的劳动强度。
15年来，刘士友坚持在炼铁第一线一边干工作一边搞科研。他主持的《全面参与设计筹建强化过程控制，确保高炉投产达产》获公司现代化管理成果奖；主持的《唐钢炼铁厂南区2号高炉筹建改造及工艺优化》，获公司科技成果奖，具国内领先水平；他创造的高炉温、高风速、高风量、高料层、高顶压、低硅冶炼的"五高一低"操作法，取得良好的经济效益，年创效500万元。自1998年以来，刘士友连续5年被唐钢评为"公司优秀科技工作者"，2003年，被聘为首批"唐钢炼铁专业技术带头人"。
"炼铁是一门追求完美的艺术"
唐山钢铁公司2005年生产统计资料上记载着这样一组数字：炼铁厂南区2号高炉累计产铁640482.22吨，超目标65607.22吨；高炉利用系数达到3.898，比设计能力提高0.398；综合焦比降至496.59千克，比目标降低12.66千克；高炉风温达到1185℃，比目标提高65℃；喷煤比达到145.32千克，比目标提高25千克。
对于外行人来说，数字是抽象而枯燥的，而粗通炼铁知识的人则不难看出，这组数字所体现出的是高产量、低能耗的各项经济技术指标，已是我国同类非富氧高炉指标优化所能达到的几近完美的境界。
2004年1月，刘士友被任命为唐山钢铁公司炼铁厂南区高炉二车间主任，全面负责二号高炉建设及开炉达产工作。鉴于此前两座同类高炉因基建技改中存在问题，投产后始终难以达产，刘士友给自己定下了硬指标："前两座高炉出现的问题不能再出，前两座高炉没有出现的问题更不能出！"
分析前两座高炉在设计、施工过程中出现的问题，他大胆指出了高炉设计缺陷109项，重大问题27项。为了对改进结果负责，他与设计单位协商后，自己亲自动手画图纸，并派专人负责，逐项落实到设计者、设备厂家和施工安装现场，及时制止了不达标施工100多起。
经过120多天的昼夜奋战，2号高炉于5月27日一次点火成功，并于开炉16天实现利用系数3.5t/m3.d，实现了开炉即达产的目标。
投产后，刘士友又把目标锁定在各项指标的优化上。他不仅注重横向比---每月都要与同行业先进企业进行全方位对标，而且更热衷于纵向比---自己和自己的最好指标对标，车间内部各作业区之间，班组与班组之间，同一岗位之间等都要进行对标。
"谁说钢铁无情？你没见滚烫的高炉已经把坚硬的矿石化成了温柔的铁水吗？"刘士友说，炼铁是一门艺术，虽然总会留下些许遗憾，但仍是一个追求完美的过程。
"理想和事业是无价的"
凭着一项又一项科研和管理成果，刘士友在业界已是小有名气。名牌大学毕业生、高级工程师的"头衔"则更增添了刘士友在人们心目中的"含金量"。尤其是近年来，随着钢铁生产整体规模的扩大，钢铁技术人才十分"走俏"。一些私营钢铁企业不断向刘士友摇出"橄榄枝"：高薪、住房、职务、股份……各种优厚条件水涨船高。有人劝他："趁年轻多赚点钱。"
"理想和事业是无价的，我想趁年轻多干些事业。"刘士友说："是党和国家培养了我。我所取得的每一点成绩，都离不开企业对我的信任和支持，我的根在唐钢。"
如今，已担任炼铁厂厂长助理的刘士友更感觉到肩上担子的沉重。打造一支素质过硬的职工队伍的任务又摆在他面前，为尽快实现队伍素质整体提高的目标，刘士友亲自担任教员，言传身教，并组织培训考试，将成绩纳入经济责任制考核，使整个高炉车间形成了自觉学知识、争相比技术的良好氛围。
一花独放不是春，百花齐放春满园。在前不久唐钢举办的1000立方米以下高炉操炉工技术比赛中，刘士友所在二号高炉脱颖而出，夺得了全部技术比武的冠军。
作者: 本报记者汤润清段丽茜
