关于贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的理论思考
中共河北省委常委、省总工会主席 臧胜业
一、充分认识贯彻“组织起来、切实维权”工作方针对于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要意义
(一)“组织起来、切实维权”工作方针适应了新世纪新阶段社会发展的客观要求
当前，我国进入了黄金发展期和矛盾凸显期并存的关键时期。
在这种形势下，妥善解决各种矛盾，维护职工合法权益显得十分重要。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，在组织职工和维护职工利益方面的一贯模式被冲破，工会工作在一定程度上受到挑战。面对新世纪新阶段维护职工合法权益的新形势和新要求，“组织起来、切实维权”工作方针的提出，切实反映了社会主义市场经济发展的内在要求，反映了社会自我完善的客观需要。
(二)“组织起来、切实维权”工作方针实现了工会理论的与时俱进
与时俱进是马克思主义的优秀品质，我们党是一个非常注重理论创新的政党。中国工会从他诞生的那一刻起，把党的理论作为自己的指导思想，坚持继承、创新和发展马克思主义工运理论，取得了许多不朽的业绩，提升了我国工人阶级的先进性。“组织起来、切实维权”工作方针，正是在继承优良传统的基础上，认真总结建国以来工运事业的经验教训，认真分析当前面临的形势和任务，从理性思维的高度对工会组织的职能进行的新概括。
(三)“组织起来、切实维权”工作方针体现了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的基本原则
走中国特色社会主义工会发展道路，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持自觉接受党的领导，坚持服从服务于党和国家工作大局，坚持切实表达和维护职工群众的合法权益，坚持工人阶级队伍和工会组织的团结统一，坚持独立自主地开展工会对外交往，坚持推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。
(四)“组织起来、切实维权”工作方针反映了职工队伍建设的现实需要
建设一支高素质的职工队伍，是党的要求、国家的需要、社会的共识，也是工会组织的历史使命和时代课题。在当前职工队伍出现了结构性的新变化，一方面，职工队伍的成分呈现多样化；另一方面，维护职工合法权益的任务日益艰巨而复杂，不同的职工群体对工会组织的需求出现差异化和多样性。只有把广大职工组织到工会中来，不断提高他们的思想道德素质、科学文化素质和劳动技能，才能组成浩浩荡荡的劳动大军，成为一个有觉悟的阶级，也才能最大限度地满足职工队伍建设的需要，维护和保持职工队伍的团结统一。
二、贯彻“组织起来、切实维权”工作方针需要把握好的几个主要原则
(一)工会组织形式必须与职工就业方式相适应
在社会主义市场经济条件下，职工就业观念不断更新，就业方式呈现多元化和灵活性，由过去单一、全日制正规就业发展为正规就业、临时就业、钟点工等多种灵活、多元的就业形式，并且职工就业流动性明显加快，以市场配置劳动力资源的格局已基本形成。在这种形势下，工会组织职工加入工会，一方面要改变过去单一依靠企事业单位组织职工入会的工作思路和工作方式，通过建立工会联合会、市场工会、楼宇工会等组织职工入会。另一方面，也要积极适应职工非正规就业、灵活就业的需要，从实际出发，切实加强会员管理，建立灵活多样的工会组织和会员制度。
(二)工会活动方式必须与企业生产经营活动相协调
企业的中心工作和主要任务是适应市场经济的需要，创造出更高的经济效益和更全面的社会效益，在这些创造活动中职工是主体，企业的经营目标主要是靠职工在生产经营管理活动中的主力军作用实现的，职工的利益和价值也是靠自身的贡献值来实现的。开展各项工会活动要与企业经营管理活动协调起来。企业工会组织的各项工作和活动必须有利于推动企业生产经营，强化企业管理。因此，要在建立现代企业制度的过程中不断改进工会的活动方式，把工会工作纳入企业科学决策、科学管理和民主管理活动之中。
(三)维护职工眼前利益、具体利益必须与长远利益、总体利益相结合
工会维护职工的利益既要维护好职工的长远利益、总体利益，又要维护好职工热切期盼的眼前利益和具体利益。工会组织处理好维护职工的这种利益关系，一方面要充分发挥组织优势，团结动员职工在推进经济社会又快又好发展中多作贡献，同时使职工群众共享经济社会发展的成果。另一方面也要教育和引导职工，以主人翁意识和高度的社会责任感，正确对待改革发展过程中的利益关系调整，在积极反映问题的同时，对暂时的困难予以理解，对克服困难的尝试和实践给予配合。
(四)维护职工利益必须与提高企业效益相一致
职工利益与企业效益在本质上是一致的。职工是企业发展和企业核心竞争力的源泉，职工利益得到了切实有效的保护，才能充分调动、保护和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，从而促进企业效益的提高。企业是职工生活和事业的归属，企业效益提高了，才能在更大程度上创造有利条件，维护好、发展好职工的利益。贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，既要从职工利益的角度出发，引导企业关爱职工，维护好职工的合法权益；又要从提高企业效益的角度出发，引导职工关爱企业，实现企业的目标，从而实现和达到职工利益与企业发展的“双赢”。(五)维护职工权益必须与维护社会稳定相统一
和谐、有序、稳定的社会秩序是经济社会发展的重要保证。工人阶级是社会稳定的柱石，维护社会稳定也是工会组织义不容辞的任务。工会要把维护职工合法权益与维护社会稳定统一起来。工会维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益，是我们一切工作的出发点，但是一定要从社会生产力发展水平和经济增长状况的实际出发，不能脱离实际片面地提出过高要求，造成职工队伍思想不稳、情绪不稳，甚至出现与党委政府的对立情绪，从而损害社会的稳定。
总之，工人阶级的力量在于组织起来。组织起来是切实维权的基础，也是动员组织职工为经济、政治、文化和社会建设建功立业的基础，更是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求。
