本报讯（记者白昕）“从560元涨到635元，仅一年时间工资就涨了75元，工作劲头越来越大了。”沈阳有色冶金机械有限公司天车工王女士兴奋地说。5月9日，记者从市统计部门获悉，2005年全市城镇单位从业人员报酬、职工工资总额增加，职工平均工资水平全面提高。在岗职工工资增长统计显示，2005年，全市城镇单位从业人员劳动报酬总额为196.7亿元，与2004年相比，增加了25.1亿元。国有单位在岗职工平均工资最高。2005年，国有单位在岗职工平均工资为21645元，增长16.1％；集体单位为9938元，增长10.8％；其他单位为19201元，增长11.2％。由于金融保险、邮电通信、电力和烟草等高收入主要集中在国有单位，加上部分企业实施经营者年薪制，使国有单位在岗职工工资水平继续高于集体和其他经济单位。离岗职工生活费提高
据悉，全市国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作已经有5年之多，在这期间，离岗职工总数逐年减少，离岗职工人均生活费逐年增加。2005年，在离岗职工总数比上年减少4.3万人的情况下，全市发放的离岗职工生活费仅比上年减少0.3亿元，全部离岗职工年平均生活费为2134元，比2004年增加239元。其中：国有单位离岗职工年平均生活费为3020元，比2004年增加309元，其他单位离岗职工年平均生活费为3391元，比2004年增加561元。
继续提高还需努力
如何保持职工工资增长态势？统计部门给出一些建议，发展经济是增加就业的根本途径，增加就业岗位就增加了全民的工资收入，这无形中就提高了工资水平。由于低收入群体普遍缺乏一种劳动技能，知识陈旧和技能低下，因此要加强对其的就业培训，使其拥有一项本领，让他们积极适应新时期就业形势的发展，不断提高其再就业能力和再就业率；要继续抓好各项再就业优惠政策的落实，让他们重新上岗，增加其收入水平；积极帮助就业人员转变就业观念，使其适应经济发展的需要。
