寻找李维式好警察系列报道之七
“不善言辞”的实干所长
———记福田派出所所长李耀强
人物档案
姓名：李耀强
从警时间：22年
工作单位：福田公安分局福田派出所
人物素描
这是一张很普通的脸，和大多数中年男子一样，略显富态，两眼有点眯，给人含有笑意的感觉。
1984年当警察，1991年开始担任派出所领导。22年来，李耀强一直工作在深圳治安第一线。从一个普通民警，到现在管理一个拥有193名民警的派出所所长，李耀强到底有什么过人之处？
远的不说，2004和2005年，李耀强在担任景田派出所所长时，连续两年带领派出所夺得福田分局全年综合考核评定第一名。
今年2月份，他到全分局最大的派出所——福田派出所履新，两个月过去了，福田派出所在最新一次的考核中跃升至第二名。
李耀强上任之前，对分局领导表态：“您要是用我的口才，最好选别人。要是用我干活，那没问题。”
本报记者胡冬寒通讯员温现青／文
本报记者李伟文／图
约访李耀强是一件很费劲的事情，尽管此前多次打过交道，但一听说接受采访，他能推则推，因为他不知道自己该说些什么，他一直觉得自己很不善于用言语来表达自己的想法。采访过程中，出现过几次冷场，他自己都不好意思地笑了。采访结束时，李耀强反复地叮嘱记者：“千万别夸大，是什么就写什么，平平淡淡才是真。”
2分钟接了6个电话
周一下午，记者来到福田派出所，李耀强正在打电话，桌子上两部手机还同时响个不停。他一脸歉意地示意记者先坐下。
“不好意思，事情太多了，从早到晚就没停过。”李耀强还没解释完，电话又响了。记者特意做了个统计，从走进他的办公室2分钟内，他一共接了6个电话，不是上级领导布置任务，就是手下打电话汇报请示工作。
“没办法，福田所太大了，想少点事情都不行。”好不容易才坐在记者面前的李耀强掰着手指给记者作了个对比，“原来在景田所，管的辖区是4平方公里，人口10万。福田所辖区12平方公里，人口40万。这里的案件数占全分局案件数的四分之一，破案数占三分之一，可以说福田所辖区治安好坏，关系到整个福田区的治安大局，压力真大。”
正聊着，不断有民警进来让他签署材料。记者不时听到他向民警发问：
呈捕数统计好没有？
今天的发案情况什么时候汇总上来？
……
闲不住的“巡逻所长”
李耀强手下的民警给他起了个别称——巡逻所长。其意不言自明，这个所长喜欢到处走走看看。但这不是普通老百姓遛弯，而是查岗。
从担任派出所领导职务以来，李耀强就养成了每天到辖区巡逻查岗的习惯，哪怕是休息时间，他也会不定时地开车转一圈。到了福田派出所，工作量翻了好几番的李耀强依然保留这个习惯。他拿出一本《民警违纪违规通知书》给记者，说到：“这里有一个事例，是我刚到这里时发生的。”
记者翻开一看，是今年2月份的事情，一个社区民警早退回家吃饭，而李耀强当时正好来到这个民警负责的社区查岗。李耀强很恼火，立即开具了这份通知书，并把这个擅自离岗的民警叫回派出所签收。根据有关规定，李耀强扣发了这个民警当月的加班补助——960元。“要知道这960元对一个基层民警来说是很大的一部分收入，谁被这么一扣都会心疼。说实话我也不想这么做，但队伍不严格管理就会出问题，而且是大问题。”至目前为止，李耀强查岗时再没发现民警不在岗的现象。
李耀强喜欢往社区里跑，最主要的原因是“不下去走摸不清情况”。他尽管到福田派出所才2个月，但那里的80个公交站台、15个地铁出入口、30个涵洞、18座人行天桥他全都巡了个遍。“这些都是多发案地区，只有到现场才能知道如何科学地安排警力。”
工作创新点子不断
在记者的印象中，李耀强担任景田派出所所长时，整个辖区2005年度有38个小区全年无发案，这个成绩在全分局各个派出所当中绝无仅有。说到此，李耀强很低调地摆摆手说：“都是过去的事情了，我在派出所干了20多年，总结出一个道理，这份活谁都能干，而且谁都能干好，只要有责任心。只有百分之一的人是天才，绝大多数人的能力都不相上下。”
说是这么说，如果工作中没有一些独到之处，再埋头苦干也是白搭。
去过景田的人们仔细观察就会发现，那里不少道路的中线安装了铁栏，使得很多车主打消了把车停在路边的念头。出主意安装铁栏的，正是李耀强。他这么做，还得从景田一带曾经猖獗的盗车案说起。
2003年李耀强到景田派出所上任时，分局领导交给他一项任务：把景田一带的机动车盗窃案件压下来。李耀强上任第一天，就带领民警和巡防队员到社区走访。“我发现，那里的路边停满了车，而且有不少好车。有的路行人很少，是犯罪分子作案的最佳选择场所。”李耀强想尽各种办法，呼吁车主别把车在路边占道停放，但收效甚微。“最后，我在办事处的大力支持下，在路中间安装了铁栏，这样一来，谁要是在路边停车，就会导致交通堵塞，从而被别的司机指责。”李耀强通过这种“发动群众舆论监督力量”的办法，让机动车占道停放的现象得到改观。正是因为停在路边的车辆少了，盗车案随之大幅下降。
管好了车，接下来就得管住人。景田一带因为拥有多个高尚住宅区和高档写字楼，成为很多犯罪分子作案的首选地。为了做好防范工作，李耀强把辖区内所有的物业公司经理请来，定期召开联席会议，通报各个小区的治安情况。“人都是要脸面的，这么多家物业经理坐在一起，其他人做得好，唯独你被批评，你回去以后能不想办法整改？这不仅关系到经理个人的脸面，还关系到物业公司的声誉问题。”在李耀强带动下，景田一带的各个小区都开展了社区安全防范工作，哪个小区全年没发案的，派出所将给予奖励。“去年年底，我们一统计，结果有38个小区零发案。这笔奖励费用我们花得值！”
善于带队的“班长”
福田分局向记者推荐李耀强时，专门提到：李所长很善于团结领导班子成员，他担任景田派出所所长时，班子凝聚力强，很有战斗力。
记者提到这个评价，一向言行低调的李耀强笑着说：“别的能耐我不敢说，但管好班子我有一套。”李耀强所说的“有一套”其实很简单，说到底就是充分调动每一个班子成员的积极性，和他们一起同甘共苦。
担任景田派出所所长时，分管刑侦的副所长张建文向他汇报工作，一提到“我们刑警队13个民警”，李耀强就打断他：“错了，不是13个，而是14个，你把我给漏了。”这么一句简单平实的话，一下子就拉进了自己和手下的距离。“我在景田所的时候，只要发生恶性案件，我每次都和刑警队一起侦破，直到破案为止。”
李耀强还很会做安抚工作。景田派出所办案队韦副队长因为经常加班，回家的时间很少，使妻子误以为他在外喝酒不归，夫妻俩发生了矛盾。李耀强听说之后，立即把韦副队长的妻子约出来，请两口子吃饭，并在饭桌上把民警的工作状况进行了解释，最终打消了对方的疑虑。
“我在景田的时候就表态一定要争第一，全所齐心协力，大家干劲很足。”李耀强说，“每个季度分局就评定一次，我们经常拿前三名，会得到一笔奖金。我就利用休息时间分批带着所里的民警出去聚餐，把老婆孩子都带上，大家尽兴一把，随后再接着干！”
正是因为班子团结，队伍战斗力强，景田派出所为福田分局输送了不少优秀干部。除了李耀强本人被委派到第一大所当所长外，原分管治安的副所长李笑杰在年前的竞争上岗中脱颖而出，现到八卦岭派出所担任所长。此外，分管刑侦的张建文副所长则被分局评为2005年度先进工作者。
李耀强把这个良好的工作作风也带到了福田派出所。他对新搭档福田派出所教导员任洪伟这样评价：“任教很豁达，年龄比我大，但他不摆老资格，非常支持我的工作。我经常对他说，你守好家，我带队到前线战斗去！”
父子俩的“争先赛”
记者将话题转移到他的家庭，他脱口而出的是“非常感谢我的妻子，她太支持我的工作了。我一忙起来，经常不回家，但她从来没有一句怨言。”李耀强非常感慨，“一个人再怎么投入工作，一旦家里时不时给你添乱，工作绝对没法开展下去。”记者让他说得详细些，他想了想，实在是不知怎么形容自己对妻子的感谢之情，只有笑呵呵地说：“反正就是很感谢她，没有她我就不能放手做工作。”
李耀强儿子今年12岁了，他还从来没参加过儿子的家长会，管教儿子的责任，全都交给了妻子。“我儿子成绩很好的，数学、英语经常是班上第一名，”说起儿子，李耀强一脸幸福，“他很希望我去参加家长会，因为他想让我听听老师是怎么表扬他的，呵呵！”
为了弥补自己少陪孩子的缺憾，李耀强一有空就带儿子去吃饭，陪儿子在小区里踢球。李耀强还时不时向儿子“汇报”自己的工作情况，自己得到什么奖励了也告诉儿子，要和儿子好好分享。“我这么做就是要给他灌输积极向上的思想，要立志成为一个男子汉。我要起到表率作用，这样孩子才会不断进取。”
看得出，积极和进取这两个词汇，已经渗入李耀强生活的每一个细节当中。
