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事件
上班第一天的刘小姐兴冲冲走进办公室，竟然看见一男一女两个同事互相抱着脑袋碰鼻子。“看同事们的架势好像都等着和我碰鼻子。”刘小姐受惊不轻，马上跑进自己的办公室。公司老总觉得这种独特的礼节是公司的企业文化。 （上海青年报）
评论
不分男女地碰鼻子、脸贴脸，的确让人难堪。况且如果有人感冒，或者有特殊口气，叫人怎么接受？据说“碰鼻礼”来自新西兰的毛利人，是表示友好的意思。公司里两个曾在新西兰留学的员工最先开始用“碰鼻礼”互相问候，老总觉得员工最好能够接受这种问候方式，并将之当作“突破自我、融入集体”的企业文化。
这几年，忽如一夜春风来，千企万企文化开。但真正清楚企业文化内涵的并不多见。企业文化应该被全体成员共同接受、普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的，最关键的还在于这种文化是积极向上的。
“碰鼻礼”尚属凤毛麟角，但类似变种文化并不罕见。不顾及员工个体感受的“一味突破”，是与真正意义上的企业文化背道而驰的。“碰鼻礼”碰不出真正的企业文化，最终只能让企业“碰鼻灰”。
——周稀银(来源：厦门晚报)
