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企业安全文化是企业文化重要的组成部分，是全体员工必须遵从的价值理念，安全文化服务安全生产。一个企业只有树立科学正确的安全文化理念，才能有科学正确的生产行为，以达到安全生产的目的。安全生产又促进了安全文化的发展，丰富了企业文化。
——杜工会暖阳普照着生机勃勃的大地，2月14日晚上初春小雨，滋润着全省人民奋力实现中原崛起的雄心壮志，在这美好时刻，本报记者带着对安全文化在企业的地位以及如何服务安全生产这个课题，来到了我省唯一一家具有百年字号的国企——焦作煤业集团有限责任公司（以下简称焦煤），寻求最佳答案。
一、百年厚重的历史文化
拿起时光倒流的望远镜，回眸焦煤。1898年（光绪二十四年）来自英国福公司商人和我们的先辈在黄河北岸这片沃野上挥镐挖坑，从那时起，焦作煤矿已经横跨了三个世纪，走过了108年，历经沧桑，文化厚重；翻开焦煤的历史，就是一部中国煤炭工业史，一部资源型城市发展史，一部煤矿工人运动史，一部波澜壮阔的企业发展史。
1925年7月9日，在中国共产党的领导下，焦作煤矿爆发了为期9个月的反帝大罢工，声援“五卅”运动。毛泽东在《中国社会各阶级分析》一文中，称赞焦作煤矿工人“特别能战斗”。
1937年抗战爆发，中国矿业泰斗、时任焦作煤矿总经理的孙越崎（后任国民政府行政院经济部部长，解放后任国家煤炭部顾问），力排众议，将焦作煤矿的4000吨重要设备和技术骨干万里大迁徙，辗转数省，在四川建立了天府、嘉阳等四座煤矿，为中国的民族解放战争做出了重要的贡献。
1946年国民党发动内战。焦作煤矿工人冒着敌机的轰炸，靠人拉肩扛，把重要的设备运到解放区，在山西长治建立了五阳、石圪节煤矿和西白兔发电厂，为创立新中国做出了自己的贡献。新中国成立后，焦作煤矿焕发出青春的豪情，创造了安全、成本、效率三个全国第一，涌现出第一位安全生产的全国劳模刘九学。当时焦煤的“安全计划化、安全群众化、安全纪律化、安全制度化”的经验在全国推广，是焦煤安全文化的基础。
“上世纪九十年代后期，企业经营困难，干部职工和企业同舟共济，以特别能理解、特别能忍耐的精神帮助企业走出了低谷”，焦煤集团董事长、党委书记杜工会告诉记者。杜工会从名字到经历与工人密不可分，他对矿工有着深深的感情，他是一个与焦煤集团这个百年矿区兴衰息息相关的人物，曾经在焦煤困难时期演绎了一个东方不沉“泰坦尼克号”的故事，使这艘百年大船迎着朝阳破浪前行。
站在百年历史文化的新起点，焦煤和众多国有企业一样，正在精心打造以特别能战斗精神为核心的企业文化，再创焦煤集团的第二个百年辉煌。
二、焦煤的现实与未来
经过“十五”时期的奋力拼搏，焦煤集团的经营总额、固定资产、职工收入、上缴利税大幅度增长，如今已成功步入发展阶段。“十一五”期间的阶段目标是“十百千”工程，即到2010年，煤炭产量达到1000万吨，销售收入和固定资产双双达到100亿元，上缴国家税收10亿元。今年开工建设13个重点项目，总投资67亿元，其中2006年要完成投资16．7亿元。这为企业文化的发展奠定了坚实的物质基础。
焦煤集团现有的矿井地质条件复杂，水大、瓦斯大是焦煤集团的心腹之患。为了保证安全生产，在加大安全投入、科技兴煤的同时，注重用安全文化引领安全生产和管理，努力抓好意识文化、制度文化和行为文化建设。安全是“领导的第一责任、煤矿的第一大事、职工的第一福利、企业的第一效益”的安全文化理念深入人心，形成了独具特色的企业安全文化。去年，他们收集全体员工创作的安全警语，汇编成册赠给矿工，纪委开展了“党员安全旗”活动，女工开展了二三道防线联动制度，各矿建立了安全教育长廊，区队安全之家，安全教育培训常抓不懈。
三、徐书记称赞焦煤安全文化“三字经”
位居市区东部30多公里的古汉山矿是焦煤集团安全文化的缩影。去年“五一”前夕，省委书记徐光春到该矿视察，并且亲自到矿井下，了解矿工的生产情况，当面向矿工提问“安全三字经”。对他们的做法给予了肯定。
2月15日，30多名干部职工在接受采访时，最为称赞的就是《煤矿安全三字经》。
该矿针对许多矿工文化程度低，安全教育学不进，记不牢的情况，矿长郭国政编写了15个工种的《煤矿安全三字经》，组织大家学习，由于通俗易懂，琅琅上口，很受员工欢迎，起到了提示和预警的作用。豫焦13队的工人张铁虎说：“下井前就想起了‘化纤衣、不能穿，入井前、酒不沾’；到井下就想起了‘大巷走，多留神，防机车，撞伤人’；过风门就想起了‘过风门，要知道，开一道，关一道’；到了工作地点就想起了‘要干活，审顶板，空顶下，不要干’。随时随地都能用《煤矿安全三字经》对照工作。现在全矿100％的矿工都会背诵本工种的《煤矿安全三字经》。”
郭国政还自编《包公井下查安全》等剧目，和党委书记、纪委书记等一同上台唱安全，矿上每周四都有以安全文化内容为主的小品、戏曲、快板等演出，文化气氛十分浓厚。
古汉山矿的安全文化是建立在以人为本的基础上。为避免穿化纤衣物产生静电，矿上为矿工发了纯棉内衣，矿上离市区远，他们购买了3部大轿车接送矿工上下班，矿工下班晚了食堂有专门服务窗口，矿工宿舍里安装了空调。
豫焦10队工人职文举过去是“事故大王”，一次“放飞车”差点撞倒检查工作的郭矿长，现在遵章守纪，摘掉了“事故大王”的帽子。他说：“过去认为不违章干不成活，现在我的认识变了，要干就干标准活，安全得到保证，收入也稳定了，在家也能要求家人注意安全。”
从“要我安全”现在变成“我要安全”，古汉山矿安全文化正在发挥积极的作用。
四、安全文化在发展中升华
“焦煤安全文化是焦煤企业文化的重要组成部分，它是焦煤108年来长期积淀总结的成果，是焦煤集团领导和员工集体智慧的结晶。员工们是安全文化的实践者，也是安全文化的创造者。企业文化是焦煤几代人共创的精神财富，我们只能在发展中升华！”，杜工会书记深情地告诉记者。我们的民族，就是由初级到高级，由落后到发展，正是由于传统文化的升华，民族素质的提升，才使我们的祖国以泱泱大国之态屹立于世界的东方。
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣！凤凰涅，浴火重生。与时俱进的焦煤人一定会以智慧、理性，一定会以文化创新、以人为本，坚持科学的发展观，再创焦煤第二、第三个……百年辉煌。为我们中华民族的伟大复兴，为实现中原和谐崛起做出新的贡献。
祝愿焦煤未来更加美好！
□张建武
焦煤古汉山煤矿安全文化长廊郑廷龙／摄
