从2006年开始，南宁市推行工会主席考核问责制，对任职期间工作无为、工作失职的各基层工会主席，要进行问责。这意味着不敢为职工权益“声张”、无所作为的工会主席，将面临被罢免的考验。
春节前夕，南宁市总工会制定印发《关于加强和规范工会主席队伍管理考核的意见》，正式施行工会主席考核问责制。问责范围包括：工作无为问责，如主观努力不够，能力差，不能正确、及时、有效地履行工作职责；工作过错问责，如工作中违法违纪，严重损害职工利益，在社会上产生不良影响和严重后果；活动缺席问责等。
对因工作不称职或违法违纪，多数会员要求罢免的工会领导干部，按照有关程序进行罢免。连续两年不称职，或者其所管理的单位、所分管的工作连续3年考核不达标的，建议其所在单位党组织调整其职务，不再担任工会领导职务。
来源:广西新闻网-南国早报选稿:韦力萍作者:石慧琼
