《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》已正式发布，昨日记者从省劳动保障厅获悉，从明年1月1日起，我省个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，单位缴费不再划入个人账户。目前，省劳动保障厅正对养老保险金事宜进行测算，并采取相应措施保证退休人员领取养老保险金不会降低。同时，《决定》明确规定，根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平，可让老人充分享受社会发展成果。
解读一 补充差额 养老金不会降低
个人养老账户调为工资的8%，全部由个人缴费形成，对此，目前不少市民存疑：个人账户上的钱少了，以后的养老金会不会降低？省劳动保障厅养老保险处王处长明确地说，肯定不会降低。他说，目前他们正对按现行养老金的计算方式和新的计算方式进行测算。该增加的采取措施逐年增加；如果按照新的计算方式计算出来的养老金低于老的计算方式，他们将进行补充。按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法，不会让退休人员的养老金降低。
解读二 做实账户便于流动
据王处长介绍，要真正实现部分积累的制度模式，就必须做实个人账户，按照《决定》做实基本养老保险个人账户后，个人账户基金具有可携带性，参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走，从而有利于参保人员流动。
解读三 点子逐年涨 多缴多得
按照现行计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。王处长说，现行计发办法缺乏参保缴费的激励约束机制，有少数人缴费满15年后就不愿再缴费了，按照改革后新的计发办法，多缴能够多得。参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，而且这样也更加符合退休人员平均剩余生活年限（25年）的实际情况。记者 黄旭阳 实习生 周爽
