□金陵晚报记者朱锐
【金陵晚报报道】 “年薪才45000元，不去不去。”“苏北的高校不考虑。”昨天在国展中心举办的秋季中高级人才招聘会上，应届毕业研究生挤满了各个摊位，面对他们找工作既心急，又自视很高的态度，用人单位不得不摇头。而另一边，水暖、电气等一线技术工人年薪却达8万，远远超过办公室主任。
“研究生虽然学历高，但今年全省有2万名应届毕业的研究生，即使是有些岗位真的需要研究生，开出的薪水多和他们的期望值有很大的差距。我们单位以往一般给应届硕士生的月薪在2500元，而很多硕士生都看不上这个价钱。所以这次招聘我们放弃了找硕士的计划，改为招本科生并有工作经验的，实践证明，这些人更好‘用’。”南京一企业的招聘人员告诉记者。昨天的招聘会上，除了高校区几乎清一色要求硕士以上学历外，80％的企业所招的“中高级人才”都是学历要求不高，但工作经验必须要丰富。
对于硕士生对年薪“5万以下不考虑”的想法，省人才市场韩总认为：“关键还是心态摆得不正，当年他们考研究生费了很大力气，期望值自然会升高。而就目前市场形势来看，毕业的研究生逐年增加，单位用人的观念也悄然发生转变，他们更希望找一些‘熟手’。本科生比研究生更容易满足，人才相对稳定下来，对单位造成的损失小。”
江苏博泰置业把每个职位都实行了明码标价，“副总经理年薪15万、办公室主任年薪5万，总经理秘书年薪4．5万、开发专员年薪4万、推广策划年薪4万、技术人员（水暖、电气工） 年薪8万。”水暖、电气等技术工人的年薪远远高于办公室主任、总经理秘书、策划等所谓“体面”的职位。
招聘方告诉记者：“现在有两种人难寻，一种是高层的管理者，一种是一线的高级技术工人，也就是所谓高级蓝领，而中层的管理人员‘遍地开花’。
记者询问了一下周围的应聘者，如果自身条件达到要求的话，会不会去应聘技术工人。南林大的何同学想了想，对记者说：“虽然技术工人年薪高于一些‘坐办公室’的职位，但我还是想找个‘体面’的工作，最起码也读到硕士了，做技术工人别人问起来会觉得尴尬。”
(编辑涵烁)
