进入11月，天气一天天冷了，但已经预热的校园招聘活动却如火如荼地展开了……各家企业入校的日程表前移，校园招聘“军团”中的新面孔多起来，招聘花样也不断翻新。目前，2006校园招聘已进入了首个高峰期。尽管教育部门把11月20日作为企业进校园招聘的“开禁日”，11月5日9：00许，淄博职业学院首场招聘会却提前为明年的毕业生架起了桥梁。
校园招聘会提前进行
11月5日一大早，淄博职业学院内的招聘会现场火爆异常，来自40多家企业的招聘人员和1000多名学生参加了招聘会。据学院毕业生就业指导中心的杜主任介绍，这次的招聘会应该算是一个专场招聘会，主要针对工商管理系的学生，有市场营销、电子商务、国际商务、物流管理4个专业。2005年，全国共有普通高校毕业生338万人；2006年，预计全国共有普通高校毕业生近400万人，巨大的就业压力不得不让学校为学生未雨绸缪。从下周开始学校就将组织学生实习，所以这次的招聘会正好给学生们提供了一个机会。
记者在采访中发现，不光明年的应届毕业生来赶招聘大集，大二的许多学生也来到了现场。招聘现场淄博当地企业较多，知名度较高的企业多受学生青睐。
虽然违规但情有可原
在招聘会上，一名女生告诉记者：“我知道学校有招聘会，学校很为我们着想，但我没听说过11月20日前不允许企业进校园招聘毕业生，企业提前进校招聘没什么不好的。”
学校有关人士告诉记者，就业压力大，是企业违规提前近一个月进校园的主要原因。此外，用人单位意识到，招毕业生不难，但要想招聘到优秀的毕业生，必须提前下手。以前，用人单位求着学校要毕业生，但现在，学校求着企业来招聘毕业生，用人单位有需求，学校一般都要满足。
1999年，教育部规定，11月20日前，禁止企业进校园招聘毕业生，以维持高校正常的教学秩序。而5年之后，这个规定开始出现了松动。对此，淄博市教育局有关负责人表示，“这是一个两难的选择。”这名负责人称，企业提前进校园招聘毕业生违规，但有利于大学生择业，也适度缓解了高校就业的压力。目前11月20日前禁止企业进校园招聘毕业生的规定值得进一步探讨。
（记者 谭雯 通讯员 路荣平）
