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四大原因
原因一：公务员是公认的理想职业
公务员工作体面，福利较好而风险又较小，工资虽然不是很高，但比较稳定，是人们公认的理想职业。这是公务员报考热的主要原因之一。姬所长说，在南方经济发达地区，一流人才都涌入企业或自主创业，而辽宁许多优秀人才纷纷往机关里挤，这也是目前辽宁经济环境在人才领域内的反映。
原因二：大学生就业形势严峻
自1999年以来，高校连年扩招，使毕业生就业压力增大。1999年，共有102万应届毕业生，2005年，这一数目增加到338万。面对严峻的就业形势，具有极强吸引力的公务员岗位，无疑成为大学生眼中的香饽饽。沈阳市毕业办在沈阳一所高校进行的择业调查中，就有60％大学生把当公务员当成就业首选。
原因三：宽松的报考政策
目前许多单位灵活的用人机制以及招考公务员的宽松政策，也是促使报考者增多的原因之一。以往，报考公务员往往要经过报考者单位同意，报名时还要持介绍信，考不上没面子、怕单位不同意等心理使相当一部分人打消了报考念头。韩宏兴主任说，如今许多人档案等材料并不在单位，和单位有的仅是劳动合同，报考基本上不会有阻力。另外，不断放宽的学历要求，取消地域、性别等方面的限制等因素，都促成了报考者的增多。
原因四：缺乏到基层创业的能力
辽宁事业面临改革分流，冻结编制，吸纳就业人才的渠道越来越窄，同时大多数毕业生并没有做好到企业、基层、农村创业的心理准备，也缺乏创业和适应艰苦环境的能力，而把当公务员作为人生转折的希望。在省教育厅的职业教育管理一个岗位中，竟有528人报考，其中有6名博士，数十名硕士，可见公务员也承载了许多博士、硕士生的期望。
三种心理
虽然报考公务员人数一年年攀升，但报考者心态却不尽相同。记者通过与大量考生及家长接触，将考生主要归纳为三种类型。
志在必得型
这部分考生认准当公务员一条道，为了实现理想而义无反顾。一旦有自己相中的公务员岗位便不放过报考机会，如果一次失败了，也绝不气馁，下次还会从头再来，直至成功。
父母督促型
一部分考生对考取公务员信心不足，但迫于父母的压力或督促，硬着头皮参加考试。父母及其他家人形成的外因是其参加考试的主因。在记者接到的众多咨询电话中，约有三分之一的电话都是考生的家长打来的，他们中有的尽管对招考政策甚至网上报名都一无所知，但心情迫切，真是可怜天下父母心啊！
增长见识型
还有一部分考生心态轻松，他们抱着试试看的想法参加考试，如果成功那再好不过，如果落榜就当成一次检验实力，增长见识，积累人生经验的好机会。
两点建议
面对报考公务员热，专家们都有自己的一番看法和建议。
韩宏兴认为，公务员热是一件好事，反映了人们对理想职业的追求和直面社会竞争的勇气。他建议报考者要认真备考，精心准备，如果没有考取，也不要悲观，毕竟还有许多招考机会。
姬养洲所长说，公务员招考竞争激烈，靠的是实力，报考者要对自己有个清醒认识，如果没有实力不要硬挤。每个人都需设计好自己的职业生涯，要找到最适合自己的理想职业，毕竟不是每个人都适合当公务员。本报记者李明欣实习生陈洋
