就业难的背景下，大学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。
实习生，背负着我们时代人际压迫下的优胜劣汰，他们在社会资源重新整合的乱局中，慌乱登场，手足无措。
想要实习不容易
“实习？难！难！难！此时此刻，我不得不承认这样一个事实。”陕西师范大学新闻系学生王蕊（化名）在自己大三暑期的实习日记上开头便打了三个惊叹号。
王蕊来自青岛市的一个县城，想找一家好的实习单位，为将来到青岛工作做准备。她先在青岛亲戚家落脚，买了一张地图，兴冲冲地出门了，“实习生又不要钱，多个白干活的有什么不好？”怀揣着这样的心思，王蕊初生牛犊不怕虎，根据地图上标注的新闻单位地址，一家家找了过去。
“您好，我想到报社实习。”“请找热线记者。”“对不起，我们记者做不了主，这个事得有总编室的许可。”“早报总编室现在不需要实习生，请找晚报吧。”“对不起，晚报现在的实习生名额已满，你问问早报吧。”
王蕊决定背水一战，走进了当地一家著名报社，这里戒备森严，她只能够到达前台，而对方根本不给她任何机会。于是，7月的酷热天，她坚持在报社门外等。
第三天时，报社前台小姐劝她回家，说这里没有熟人介绍是不可能进来实习的。此时，她买的一张50块钱的电话卡已经打光了，一切都令人绝望。她不知道自己该去什么地方，所以还是一直等。站到第五天，一个记者看不过去了，主动告诉了她报社人事处长的电话。处长接了电话：“现在我们一般不接受实习生了……”眼看最后一丝希望开始破灭，王蕊请求处长看一眼自己的简历。处长答应了。
接下来的等待焦急又漫长，直到王蕊好不容易打通了人事处长的电话。“什么？这些天你一直在报社外面？”人事处长很惊讶，口气忽然和蔼了，“你现在到我办公室里来吧。”
王蕊办完实习手续，走出报社，突然间，眼泪不可遏止地流了下来。
就业重压下的实习错位
并非所有的人都有王蕊的倔强与幸运，“现在要找个对口的实习单位太不容易了！”南京一位食品科学与工程系学生樊宁说。
为找到一个实习单位，他的许多同学求亲靠友，但到目前为止，大部分人都仍然没有找到单位。情急之下，有同学求助于中介公司。
这些中介公司大都是通过在校园里发传单，或者往手机上发短信招揽实习生，需要学生先交钱，介绍一家单位收费50元到100元不等，由他们领着去单位面试。有同学经介绍进了大饭店，但工作任务是端盘子，最常碰到的情况是被单位安排去做促销，从早干到晚，一天得30块钱上下。
当记者问到端盘子之类的实习是否有助于找工作时，樊宁迟疑地说：“起码可以增长生活经验吧。”她自己实习时进了父亲工作的单位：一家造纸厂，与樊宁的食品研究专业风马牛不相及，她在单位晃了几天，实在找不到事情干，主动结束了实习。
有意思的是，几乎与此同时，北京一所高校的大三学生严林到了樊宁渴望进入的食品研究所实习，但他却愁眉不展，因为他的专业是社会保障。
学校并不要求大三学生实习，可有了学哥学姐们就业难的前车之鉴，除了考研的同学，大三同学几乎都在为实习奔走。
僧多粥少导致实习难
对于实习难，大学生们都说：“僧多粥少”。王蕊以青岛为例，本来进青岛市工作就很困难，城市的门槛很高，以谋职为目的的实习直接受到了影响；青岛的媒体数量又有限，而仅当地大学就有不少设立了新闻系和中文系，外地大学学生想来报社对口实习自然是难上加难。
《中国青年研究》杂志社社长刘俊彦认为，实习难发生在整个社会就业难的大背景下，并且，从1999年扩招后，大量大学生已经陆续进入了就业期。2005年，预计全国普通高校毕业生人数为338万。刘俊彦认为，在此背景下，大家纷纷选择实习来做就业缓冲。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠告诉记者，从收集到的信息来看，找实习单位时，女生比男生要难；经济发达地区的学生比落后地区要容易一些；传统的医学类、师范类专业的实习问题比较好解决，而比如会计类等专业就很难解决———公司不会让实习生来给他们做账、管钱。
人力资源方向资深培训师罗宇昕曾长期致力于大学生择业的研究，她认为实习难也有相当一部分是大学生自身的原因。一些大学生实习时态度比较倨傲，工作态度不佳，影响了整个团队的效率，也使得单位不再相信实习生，断了后来者的实习路。“
罗宇昕特别提醒实习生要摆正心态，因为今非昔比，市场化公司和传统的国有企业不一样，他们没有义务为实习生提供无偿帮助，实习生必须自力更生。（据《中国新闻周刊》）
实习难折射就业难
给他们实习的机会，就是给了他们就业的希望
“实习是非名牌大学的学生角逐职场的关键，他有名牌大学文凭，你有实习经历。这就是你的求职优势。”可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉斌认为，以谋职为目的的实习是积极向上的人生态度。
因为中国的职场已经越来越趋向于国际化，对专业技术的关注远远超过了对兢兢业业干活的态度的关注，如果能够通过实习增长专业经验，就能够提高自己在人才价值方面的安全系数。
相反对于大多数大学生而言，如果非名校毕业，专业不对口，又没有实习工作经验，即使肯俯就低端人才市场，工作也越来越难找。实习在某种意义上成了就业的前奏，就业难慢慢也就变成了实习难。
卞秉斌认为，当今的中国大学生正面临历史性的难关，岗位供求关系的压力，在未来四五年内都没有可能得到有效解决，必须要找出合适、科学的方法应对，提前实习是突破就业重围的一个良方。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，从过去几年的情况看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大。企业一般会对学生先试用，在用的过程中再考察。这种毕业前的实习类似于试用，它的用意非常明显，就是与就业挂钩。
现实运作中，很多单位切身体会到名校和高分都靠不住，必须在实践中看这个人好不好用，实习无疑是一个考察捷径。（据《中国新闻周刊》）
：实习攻略
宜主动出击：找实习岗位和找工作一样，要讲究方法。公司一般不会对外公布实习机会，可以主动和其人力资源部门联系，主动争取实习机会。可特别留意正在招聘人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到合适的员工的情况下，很有可能会暂时选择实习生替代。
宜知己知彼：求职信和求职电话要稳、准、狠，即稳当地了解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，准确地阐述自己的竞争力，自信自己就是对方要找的人；同时很诚恳地表现出低姿态，表示实习的热望和决心。此外，规范的简历，良好的面试技巧都有助于提高实习成功率。
宜避热趋冷：寻找实习单位时，宜避开热门的实习单位和实习发布网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实习高峰期，实习成功的可能性反而更大。
忌免费午餐：实习生与实习单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开始，说明自己缺乏自信。有价值的付出一定要有价值的回报，不存在施舍性的实习岗位，能够为雇主创造价值的实习生才是对方所需，而理性考虑到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼机会。
忌盲目实习：未来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简单的劳动经验积累和态度培养，比如端盘子一类的工作，可能会增加挫折体验；与专业不对口的实习在未来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实习弊大于利。
