四川新闻网-成都晚报讯
（记者张渝 实习生龚婷）“居社分离后，我们只用了两个月的时间就把社区艺术团建立起来了，要知道，以前的‘老居委会’想了两年都没能建起来。”昨日上午，锦江区学道街社区新一任居委会黄主任满怀喜悦地向记者讲述起刚刚试点成功的社区“3＋1”（社区党支部、社区居民代表大会以及常任委员会、社区居委会、社会工作服务站）组织模式带来的新气象。
“3＋1”体现社区自治
社区居委会如何体现自治组织的职能？锦江区在全国率先探索推行社区“3＋1”组织模式，成立社区工作服务站（简称社工站），原居委会成员转入社工站，负责原居委会承担的全部政府行政工作；再增补社区居委会成员，成立全新的社区居委会，包揽居民生活事，真正体现自治组织的职能。
目前，锦江区在学道街、总府路、滨江路、水井坊、河滨等五个社区进行试点，取得成功。昨日，该区还宣布在本月底，将该模式在全区45个社区全面推开，计划两个月内完成。
社工站收益70％用于公益
据了解，改革后，从居委会主任到工作人员都不再享受政府工资了，而是由辖区居民选举产生，义务为群众服务，社区居委会也不再实行坐班制，而是由居委会成员轮流值班。居委会的职责则是专门负责走访辖区群众，收集民意、调解群众矛盾以及组织社区文化、体育活动等。同时，社区居委会每天都会将群众反映的问题转交社工站办理，每周，社工站将办理情况回复给居委会。试点中，五个社区原居委会成员大多都转到社工站工作，站长和其他工作人员全部采取公开招聘的形式，站长和工作人员可分别领取800元和700元的月薪。据悉，社工站收益的30％将作为再生产发展基金，70％将用于社区居民的公益事业。
