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市人事局 面向基层改进工作
市人事局在开展党员先进性教育活动中，坚持面向基层，边学边改，推动人事工作走上新台阶。
在活动中，该局及时召开了全市人事局长、县市人事局办公室主任两个座谈会，分别征求和听取基层人事部门的意见，并通过以下措施，来进一步推进工作。
落实领导工作联系点制度，加大平时对基层工作指导的力度。要求全年局领导干部下基层时间不少于1个月。
深入基层调查研究，进一步理清工作思路，对人事工作中需要研究解决的几个问题形成共识，理清思路，狠抓落实。4月份，该局组织工作组，由局领导带队深入11个县(市、区)开展调查研究，争取年内尽快出台欠发达地区人才引进政策、科技人才扶工扶农、全市事业单位公开招考人员实行联考等政策性意见等。
全面推进人才资源开发。在全市人事系统开展人才服务月活动，搭建服务平台，加大便民服务力度;近期组织人员分赴上海、武汉等地，加强与当地高校合作交流，为大中专毕业生充分就业和引进我市急需人才做好服务工作。
启动全市事业单位进人公开招考实行联考工作，整合市县资源，降低行政成本开支，对欠发达地区实行政策倾斜。
加强人才网站建设和网络安全管理，严格管理制度，严肃干部人事工作纪律，促进社会和谐稳定。
加强基层人事干部业务培训。年内，采取以会代训、办班、集中培训等形式，对人事政务信息、工资福利、人事仲裁、人事统计等人员开展培训，继续组织、选派人员参加省人事厅举办的人事局长培训班。
在开展先进性教育活动中，人事局党组还注意把开展先进性教育活动同做好人才人事工作有机结合起来，向重点工作延伸。一是向为实施市委“一号工程”提供服务保障延伸。二是向服务温州经济又快又好发展大局延伸。三是向落实党风廉政建设责任制工作延伸。记者 周泽西 通讯员 庄加灵
市人民检察院 提高执法监督能力
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该院在学习动员、分析评议两个阶段各有侧重地抓好教育工作。学习动员阶段时，他们着重解决干警“为谁执法、为谁服务”的执法观，牢固确立广大党员的先锋模范作用、宗旨意识和服务观念，先后组织党员到红十三军根据地开展传统教育，在接待窗口设立“先锋模范岗”，组织慰问离退休老干部、老党员及基层社区的困难群众“三关爱”活动等，教育引导党员认清党的性质、宗旨，切实做到“立检为公，执法为民”。在教育活动进入分析评议阶段后，该院坚持以“真、准、深、诚、实”的五字为标准，要求每个党员认真按照先进性的标准要求，准确查找自身问题，深入剖析问题原因，诚心正视和改进缺点，真实联系思想和工作，进行反思和整改。
同时，为找准自身存在的问题和薄弱环节，该院还向公安、法院、海关、所属基层院和相关的社会各界共46个单位，发放了80份征求意见函，并召开人民监督员、老干部和部分党员、有关社区群众座谈会，征求对检察机关的意见、建议和情况反映，集中归纳疏理了9个方面的问题并制订整改措施，做到诚心开门纳谏，认真查找自身不足。
在整改问题时，市检察院把保持先进性教育的着力点放在加强业务建设上，着眼提高法律监督能力。针对前阶段自侦工作的薄弱环节，该院进一步加强了侦查指挥中心的建设，以“三机关一部门”为重点，努力突破一批贪污贿赂、渎职侵权职务犯罪大案要案；以职务犯罪预防工作为牵引，深化职务犯罪预防工作，形成自上而下的工作合力，扩大预防犯罪覆盖网络；在侦查监督部门开展立案监督精品案件评选活动；在刑事公诉中探索建立对未成年人的保护措施等，通过对各项业务的规范化和创新化，确保案件质量和公平正义在检察环节的实现。记者 周永旭 通讯员 张纯亮 滕理忠
市中级人民法院 爱岗敬业清正廉洁
市中级人民法院在开展保持党员先进性教育活动中，着力提高广大法官的思想道德素质，认真解决司法不公、执法不力、作风不实等问题，努力构建“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制和“不必为”的保障机制，把党员的先进性体现到追求公正与效率的审判实践中去。
进入分析评议阶段后，为找准法院和党员自身存在的主要问题，该院向社会广泛征求意见，先后向全市500多名市人大代表和市直30多家单位和部门发出了征求意见函，并到鹿城、苍南等地召开市人大代表座谈会，主动上门听取意见，同时通过召开群众座谈会、开设征求意见信箱、电话等形式，共征求到各种意见建议137条。该院党组把这些意见原原本本地反馈给每个党员，要求大家举一反三，认真对照检查，深刻剖析根源，重点查找群众反映少数法官办案不公、作风飘浮和对当事人耍态度等方面的问题。
为确保公正司法，该院党组初步确定下一步要着力抓好以下几个方面的工作。一是要加强法官职业道德教育，要定期对法官进行党的宗旨教育、职业道德教育，增强大局意识、责任意识，树立现代司法理念，强化为人民服务的意识，切实维护当事人的合法权益，真正做到立党为公、司法为民；二是建立和完善确保司法公正的审判管理制度，要认真落实公开审判、回避、合议、案件审理期限等制度，进一步完善审判流程管理，充分发挥人民陪审员的作用；三是加强审判作风建设，不断提高法官的业务素质，做到文明执法、热情服务，不断完善各项便民措施，建立法官轮岗制度，对不称职的法官要坚决调出法官队伍；四是加强对审判权、执行权的监督与制约，严肃查处违纪违法问题；五是要自觉接受人大监督，要定期召开人大代表座谈会，实行案件开庭排期向人大预告制度，对一些重大的、社会反映强烈案件的开庭审理要主动邀请人大代表参加旁听；六是要主动接受人民群众和新闻媒体的监督。
通过党员先进性教育，广大法官以自己的实际行动践行党的宗旨。进入4月份以来，该院案件呈大幅度上升态势，最多一名法官手上有近50件案件，但许多党员法官自觉加班加点，毫无怨言。立案庭为了保证法律文书准确及时送达当事人，还建立了“送达地址确认书”制度，提高了工作效率。通讯员 钟轩
市安全生产监督管理局 三板斧砍出新局面
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针对我市中小企业量大面广、安全生产监管任务繁重和监管力量有限这一实际，首先该局创新监管措施，在“打硬仗”上下功夫。一方面开展企业安全生产分类管理，按照生产性企业安全生产状况，将企业分为A、B、C、D四类。对A类企业以自我管理为主；对B类企业，在自我管理的基础上，加强指导，监督落实隐患整改；对C类企业实行重点监管，限期消除事故隐患；对D类企业，停产停业整顿，整改不到位的依法予以取缔关闭。另一方面是开展安全生产“千十百万”培训工程。计划全年全市培训1000名安监干部、10万名企业负责人和安全管理员、100万名企业员工。
其次围绕市安监局的工作职能，加强安全生产服务，在办实事上下功夫。在保持共产党员先进性教育活动中，该局制定了三项服务措施：建立局机关处室分片联系县（市、区）安全生产工作制度、建立安监员日记工作制度、向县（市、区）下放农药、油漆、油墨生产经营企业安全生产条件的审查权限，以加快审查进度，发表群众。
再次开展安全生产专项整治，突破难点。今年初开始，该局及时在全市范围部署开展了企业“三合一”专项整治工作，把专项整治作为全年安全生产工作硬任务，将企业“三合一”、危险化学品、建筑施工、矿山、电力、机械等事故高发的行业和领域列入整治重点。
由于措施得力，全市安全生产形势稳定好转。1至4月份，全市工矿企业没有发生一起重特大事故。记者 周泽西 通讯员 徐文渊
市财政地税局 细处着手便捷服务
让每一个纳税人都能感受到“纳税光荣”的氛围，从每一个细微处体现出便捷的纳税服务。市财政地税局在先进性教育活动中，对每一个服务细节都提出了相应的整改措施。
依法纳税应受到最好的服务。市财政地税局以纳税人的需求为出发点，着手推行了精细化管理，持续改进ISO9000质量管理体系，完善涉税审批与服务流程。今年3月1日起，市区率先实行电子申报缴税，并实施缴税凭证开具方式改革，使纳税人申报纳税更快捷、取得纳税凭证更方便、报送纸质申报资料更简便。
做好服务首先需要了解企业的呼声。为此，该局开展了“面对面”倾听纳税人呼声，帮助企业解难题等活动，最近还建立起重点企业联系制度，促进税企沟通与交流。
为让每一个公民体会到“纳税光荣”的氛围，该局拓宽了财税政策宣传渠道，经常性地通过税收宣传、财税政策公告、新闻媒体公布、多媒体信息咨询的形式，延伸财税业务咨询服务，为纳税人和基层征管单位了解财税政策进一步拓宽服务空间。 肖新华 周其正
市招投标管理办公室 三个“少”上做文章
市招投标管理办公室主任周爱平说，要真正使得先进性教育活动取得实效，落实“三个走在前列”和群众满意工程的精神，就必须在三个“少”上做好文章。
市招投标管理办公室是去年7月刚成立的部门，运作初期在内外关系磨合、内部管理规范和工作作风等方面，都存在一定的差距和不足，招管办对此曾专门进行机关作风整治活动。在分析评议阶段，市招管办通过座谈会、问卷调查、上门拜访等多种形式广泛征求意见，并马上明确整改方案和措施。
周爱平介绍说，先进性教育活动中他们做到了边提边改、立说立改，为使整改落到实处，真评真改，该部门以三个“少”为指导方针，在依法的前提下，有针对地制定了“尽量减少每一道不必要或不重要的手续，减少每一道不必要或不重要的环节和减少每一个不必要或不重要的经办人”的服务制度，真正实现了党员受教育，群众得实惠。
据了解，现在不少部门审批手续已经大大减少，5月份，他们还将出台十几个内部制度，对工作流程、便民服务进一步予以规范，真正为企业、群众开辟“绿色通道”。见习记者 尤成勇
市公安局 群众安居才能乐业
市公安机关作为保一方平安的主力军，深悉只有安居才能让群众乐业的法则。为了使更多的矛盾消除在萌芽状态，市公安局决定从明天起开展集中处理群众信访问题的“局长大接访”活动。
为创造良好的交通环境，迎接创建全国文明城市最后考评，交通巡逻警察支队上月开展了为期五个月的交通集中整治。为了确保整治效果，交巡警从机关抽调警力充实一线，弥补高峰时段和节假日警力不足问题。经过一个月对道路交通违法行为的严管态势，交通集中治理工作已取得初步成效，市区的机动车、非机动车、行人遵章率有所提高，交通秩序有了较大改善。禁毒支队在加强打击工作的同时，还深入组织开展“不让毒品进我家活动”、“青年禁毒志愿者”、创建“无毒社区”、“无毒单位”等宣传活动，不断把禁毒宣传引向深入。
为严密巡控网络，屯兵街面提高见警率，提高路面快速反应能力和现场抓获率，有力遏制路面案件。鹿城公安分局建立健全路面巡防工作长效管理机制，昨天上午在温州市体育中心启动了鹿城公安分局打击预防路面犯罪动态巡防机制。记者 梁建国
温州海关 提升质量服务经济
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从这一细节中，温州海关做到的，不仅仅是学习工作两不误，更抓住并贯彻了先进性教育的真谛：为群众服务，为经济助力。
在温州海关，只要企业急需，工作人员就得毫不犹豫地加班。3月25日傍晚，我市一空调企业向温州开发区海关申报空调器出口，因故被电子退单。获悉这一情况，该关领导、通关科3名党员迅速与杭州海关等部门联系，前后花了数小时，终于使货物及时出运。
为降低企业货运成本，推动七里港外贸进出口发展，日前经温州海关出面协调，几家货运公司同意对海关查验中各公司收取的多项费用给予免除。如此一来，每个20英尺标箱就可节省100至400元。此外，温州海关在龙湾码头开展内外贸货物同船监管业务，准许境内船舶同时承载内贸和外贸集装箱货物运输，使舱位利用率提高了30％。（温州日报记者林炜）
