追求卓越,新时代劳模精神的亮点
工人日报天讯在线
本报记者张敏 尹雪梅
“每次来到北京,我总要到王府井大街走一圈,因为那里伫立着著名劳模张秉贵的雕像,那微笑的神情再现着当年劳模的风采。”来自湖北省团风县宣传部的梅新带着对张秉贵敬仰的神情对记者说。对于50多岁的梅新而言,张秉贵的“一团火”精神始终在自己心中燃烧着。但记者也发现不少年轻人认为,经济发展了,时代进步了,更应该大力弘扬有创新能力的劳模精神。
“创新,是劳模精神的体现”
北京王府井百货(集团)股份有限公司一位姓张的先生说:“现在社会上一些人认为张秉贵那一代劳模过时了,其实,劳模精神是一脉相承的。张秉贵不仅有‘一团火’的服务态度,还有‘一秤准’的服务技能,我更看重的是这一点,在现代商业服务中这也是一种先进性的体现。”
一些群众认为,社会上一部分人之所以会产生对劳模精神的怀疑,是因为不理解劳模精神的内涵。苦干和巧干,无私奉献和开拓创新始终是劳模精神永恒的体现。北京市民曾晓湖说:“被誉为‘当代矿工的楷模’的赵国峰,创新采煤工艺,提高工效10倍以上。你能说他只知道埋头苦干,没有创新吗?劳模精神代表了创新。”
北京自动化研究所的赵祥说:“以前,我们宣传劳模精神,更多的体现在老黄牛精神上,看重兢兢业业、勤勤恳恳,比如加班加点干活,带病工作等,这只是一种对劳动态度的弘扬。这种精神比较朴素和传统。今天,我们更要倡导开拓创新,利用现代科学技术,创造更高的价值。”
邢淑凤,是北京王府井百货大楼糖果柜台的售货员,该糖果柜台是当年劳模张秉贵站了30多年的柜台,现如今张秉贵的儿子也在该柜台当售货员,他是北京市劳模,该柜台曾获得过全国“五一劳动奖状”,站在有如此多荣誉的柜台里,邢淑凤对于劳模的感受自然就比别人更多,“过去劳模就是实干,讲的是实实在在地干活,像张秉贵,一把抓就是很准,别人就做不到,现在的劳模和过去有所不同了,现在要创新,要在自己的行业中做得顶尖、优秀,就可当劳模,不见得非是那种‘老黄牛’才能当劳模。”
资料显示,1989年后,国务院基本上每五年表彰一次全国劳动模范和先进工作者,每次表彰3000人左右。其中50%以上具有大专学历,近35%具有高级专业技术职称。对此,中国伦理学会会长、人民大学教授罗国杰说,这些数字告诉我们,劳模精神不仅没有丢,而且在新时期进一步发扬光大了。新一代劳模体现了鲜明的时代特色,他们有知识、有文化、有开拓创新的精神,站在了改革和发展的前列。
“劳模精神,是时代精神的典型化人格化”
“追求卓越的劳模精神应该能凝聚人心。”来自安徽桐城的潘建国,是一名在京务工人员,在北京的家装市场上做了10年的油漆工,对他而言,平时只知道干活,不知道劳模大会啥时召开,也不知道劳模是怎么评的,但他告诉记者,“脑子里劳模的形象就是工人,就是能吃苦、技术好的工人才能当劳模。看看他们,让我们心中有一种向往。”
听记者说起今年的全国劳模中就有民工当选,不善言辞的潘建国连说:“这当然是好事,说明我们民工的劳动得到了社会的认可。”
来自宁夏佳通轮胎有限公司的康晓兰说:“我们公司是个私营企业,效益不错,经济效益是怎么产生的?说到底,还是靠全体员工爱岗敬业、诚实劳动,靠锐意进取、不断创新,靠学习知识,增加产品的高附加值,而所有这些正是劳模精神的体现。”
山西长治市一家国企的负责人张鑫丽说:“今天的国有企业,面临重重困难,如何克服这些困难,除了进行结构调整,进行制度创新和技术创新,重要的是振奋精神同心同德。”张鑫丽说:“劳模精神正是凝聚人心、拼搏创新的活生生的资源优势。善用这个资源优势,把全体员工的积极性、创造性和内在潜力都引导好、发挥好,劳模精神就会变成推动国企改革和发展的经济优势。”
伟大的事业需要伟大的精神,伟大的精神推动伟大的事业。公众普遍认为,劳模精神,就是时代精神的典型化、人格化。几十年来,正是这种通过创造性劳动所体现出来的人格化的时代精神,教育和激励着几代人奋发努力,才有今天社会的繁荣。
“让追求卓越的人吃香”
“对于劳模,我们就是要重奖,重宣传,只有让追求卓越的劳模精神吃香了,劳模精神才能发扬光大。”在一家金融公司做白领的刘先生说。
一位民航系统的工作人员高宏认为,对劳模重精神鼓励,缺物质奖励,就会造成劳动和价值背离,必然会导致人们价值观念上的病变,社会心理的扭曲,使诚实劳动失去了吸引力。劳模不计回报是他们的可取之处,但全社会应该体察劳模面临的压力和困难,充分关心劳模、尊重劳模、爱护劳模。社会对他们的劳动应给予公正评价。
高宏说:“过去,我们对劳模强调的是精神鼓励为主,那时奖励劳模的有的是一张奖状,有的是印有‘奖’字的一条毛巾或是一个茶缸。随着经济的发展,劳模的奖励品发展到电视机、汽车、住房。社会本身在进步,加大对劳模的奖励是对劳模所做贡献的肯定。在企业里,新一代知识型劳模,与老劳模相比,在经济上所创造的价值已呈几何级数增长。”为劳模成长培育一块肥沃的土壤,除了在物质上不让劳模“贫困”,还要加强对劳模的培训管理。北京二七车辆厂的职工谢素萍认为,要注重对劳模的培训,加大培养力度,提高劳模素质,只有让劳模保持先进性,才能充分发挥劳模的示范和导向作用,以劳模的先进思想和高尚情操影响和带动全社会,激励全体职工把聪明才智全面展示出来,把积极性创造性充分发挥出来。
采访中,记者还听到一些群众谈道,新时代需要能充分体现时代精神,与时俱进的新劳模群体,以发扬、传承劳模精神。而要做到这一点,必须要求劳模真实可信。