正在进行的新一届全国劳动模范和先进工作者评选，通过报纸和网络将候选人情况向全国公示，这在历史上尚属首次。在新华网、人民网的论坛上，网民展开了热烈的讨论，对劳模的组成结构、劳模的待遇等提出了疑问。
面对这些问题，具体负责组织这次评选的全国劳模表彰大会筹委会评审组负责人接受了“新华视点”记者的专访。
带“长”的劳模是不是太多了？
记者（下称“记”）：不少网民提出，劳模公示名单里，局长、董事长、队长、总经理、书记、所长或者总××、副总××太多了，普通员工比例较低。有人甚至质疑，这究竟是评选“劳动模范和先进工作者”还是评选“官员模范和先进领导者”？如何看待这一问题？
评审组负责人（下称“评”）：评选办法规定，在全部劳模中，企业职工不得少于45％，农民不少于20％。在职工中，要求一线职工和工程技术人员不得少于55％，企业负责人不得超过22％，其余的是企业管理人员。在农民中，要求乡镇企业负责人不超过20％。企业职工和农民之外的名额，是留给党政机关、社会团体和事业单位的，而党政机关的司局级以上干部一律不参评，县处级干部不得超过党政机关干部推荐人选的25％。事业单位的领导干部与党政机关领导干部同等对待，但教学、科研等方面的专家或学术带头人，可按科教人员对待。从评选结果看，各类人员比例都没有超出规定，劳模中占绝大多数的还是基层劳动者。
记：但为什么给大家的感觉还是“官”多呢？
评：一个直观原因是名单的排序方法。有很多网民说，北京评得好，一线工人多。其实，北京和其他省份劳模构成差不多，只是北京把工人排在了名单前列，大家就觉得工人挺多。而有些省份排名，一上来就是董事长、总经理，让人感觉领导太多。
记：可是，除了企业负责人，其他很多人也是多少带些职务的。
评：的确，地地道道的普通工人、农民是相对少了一些，不少人是组长、工段长、车间主任、村支书、村委会主任，网民把他们也算成了领导干部。我们认为，这些人都是在基层工作的劳动者，也是其所在单位或集体的带头人。有些人被推荐上来，实际上是代表了某个集体。比如那些村支书和村委会主任，都是在农村致富一方的带头人。如果把他们也作为领导干部加以限制，显然是不合理的。
记：对那些事业单位的领导怎么看？
评：事业单位人员中有领导职务的较多，但不少事业单位的人选是学校的校长、科研机构的院长、所长，既是本单位的负责人，又是教学科研方面的学术带头人。这部分人员一般都是以后者的身份推荐上报的。再有，在有领导职务的劳模中，有些原本是工人，由于表现突出，近几年被提拔到领导岗位上来了。这也是人们感觉“官”多的一个原因。
记：也有人提出，领导干部获得荣誉的机会远比普通职工大得多，他们理应把当劳模的机会让给普通职工。还有人认为，领导干部可以当“优秀企业家”，而不应该加入劳模评选的行列。怎样看待这种说法？
评：这种说法有一定道理，但也要看到，在企业中，领导干部、中层管理人员和普通职工都是社会主义劳动者，只是分工不同，他们都应该有当劳模的机会。
涉百余人的举报如何处理？
记：劳模全国公示后接到的群众举报多吗？
评：我们通过电话、信函和互联网等途径收到了一些举报，共涉及100多名推荐人选。
记：对群众举报，你们是怎么处理的？
评：高度重视。我们要求推荐单位和地区逐一进行认真核查，并写出书面报告，提出明确意见，经推荐地省级党委或政府领导签字并加盖政府公章后，报筹委会办公室。筹委会办公室经过认真审查，提出是否同意作为推荐人选的建议，最后由筹委会审定。
记：各大网站论坛上的帖子很多，你们是怎么区分的？
评：那些泛泛而谈的，比如提出某类人不应该参评的帖子，我们不看作举报。而那些指名道姓说某个候选人有问题的，我们全给摘录下来复查。
记：就没有根据举报线索查出问题吗？
评：在省级公示阶段就有因举报的问题查实后被调整下来的推荐人选。全国公示后这种情况也是有的。凡查实的问题，我们都不会放过。
（据新华社北京4月21日电）
新华社“新华视点”记者 李柯勇 宋振远
