本报讯记者张晓丹、实习生陈舒琼报道：面对我市企业用工难困境，市劳动部门变管理为服务，变被动为主动，积极走出汕头，为企业牵线搭桥，近日，龙湖劳动保障局和金平劳动保障局分别到贵州和湖南招工，为辖区企业的用工难暂时解了难。
3月6日下午，从贵州省道真县来到汕头的周勇一颗悬在半空的心终于落地了，因为他即将上班的预发公司让他深感温暖———一套崭新的工作服、一床厚厚的棉被、一整套生活用品早早地就摆在他的床上，随后他还坐着公司的车游览了汕头。和周勇同样心情的还有另外23名道真县农民，他们是龙湖劳动局和预发公司从道真县首批招用的工人。
据劳动部门的调查发现，今年回流汕头的外来工明显减少，幅度大约在20％左右。在抽查的45家企业中，缺工现象普遍存在，缺口大约在30％。据保守估计，仅龙湖和金平两个区缺工大约在4万人左右，缺工工种基本上集中于劳动密集型的普通操作工、车缝工等，行业以服装、食品、机械包装为主。
为了尽快解决企业的难题，龙湖和金平劳动部门急企业之所急，积极与民工比较集中的湖南、贵州、江西等省劳动部门联系，为企业外出招用工铺平道路。春节一过，金平劳动保障局就与辖区一服装企业赶赴湖南省，三天时间走访了外出打工人员较多的张家界市慈利县和拥有大型纺织基地的长沙市长沙县两个地方。经过努力，首批50名熟练纺织工人将于近日到位，委托培训的300名熟练工也将分几批陆续到位。龙湖劳动保障局也远赴贵州道真县，与当地政府部门合作，将该县今年3600人的农村转移劳动力名额全部包下来，根据龙湖辖区企业的要求培训农民工，只要考核合格全部转移到汕头，周勇他们就是首批转移的劳动力。
随着用工难问题的日益凸显，企业已经开始考虑如何留住工人的问题。在劳动部门的指导监督下，目前我市工人的工资待遇普遍提高，提幅大约有10％，而且不少企业还给予包吃包住的待遇。（来源：《特区晚报》）
