由于对保姆的服务质量不满意，30多天的时间内，王女士先后将北京和易世家教育科技公司派去的两个大学生保姆辞退。之后，王女士想要回当初请保姆时交纳的1500元押金，遭到和易世家教育科技公司的拒绝，至今未果。
雇主：
保姆不合格，公司不退押金
昨天，王女士向记者介绍了事情经过。为了照顾弟弟家中才两岁的孩子，1月14日，王女士从和易世家教育科技公司请了位大学生保姆。她是从网上看到这家公司有大学生保姆的，觉得是个新鲜事物，就从这里请了一位保姆。“当时我和公司方协商保姆试用期两个月，月薪1500元。1月15日，保姆正式到家工作。经过试用，我认为保姆达不到要求，便与公司协商换了另外一位保姆过去，月薪也改为1200元。”王女士说。
然而，第二位保姆也并没有使王女士如愿。她说，这个保姆缺乏做保姆的专业技能，根本不能胜任工作。“为了照看孩子，我们每月花1000多元请保姆，请来之后却还要花钱送孩子去幼儿园，那怎么行呢。”2月17日，王女士把第二位保姆也辞退了，并决定不再雇用和易世家教育科技公司的人。
王女士说，当时她雇用第一个保姆时曾交了1500元押金给了公司，当时对方承诺一旦服务终止就会退回。因此，她便向来领保姆回去的工作人员周先生提起押金问题，他答复说第二个保姆的工资大概要600元，从1500元里扣除后，其余900元会如数奉还。但是，之后，当王女士再向和易世家教育科技公司要求退还900元钱时，却被对方以违约为由拒绝。
和易世家公司：
希望将合同继续下去
昨天下午，记者联系了和易世家教育科技公司的周先生。周先生说，2月17日他确实去王女士家中领回了自己的工作人员，但绝对没有承诺说退全部押金。“我只是一个工作人员，根本没有决定财务事宜的权力，怎么会答应她这个要求呢？”
之后，记者电话采访了和易世家教育科技公司副总孟先生。孟先生表示，当初王女士请保姆之前已经和公司言明试用期为两个月，不到俩月，她中途将两个保姆辞退，又不答应公司另派人前去的请求。如果继续这样下去，应该是属于单方面违约，届时公司将会退还她的900元钱，但会追究王女士的违约责任。孟先生说，公司会继续尽力和王女士协商，希望她能够将合同继续下去。
王女士说，当初自己解除合约是经过公司同意的，所以并不能说是单方面违约。
律师：
公司应该退还全部押金
北京市首信律师事务所的孙勇律师认为，和易世家教育科技公司应该退还王女士的900元钱。孙律师说，顾客如果出于对服务质量的不满提出辞退要求是合理的，不管公司方是不是同意，都不属于违约。因为双方合作的前提是劳动力的支付与享受，所以，既然顾客对服务质量不满意，终止合同是合理的。另外，孙律师还表示，公司当初向王女士收取押金本身就没有法律依据，“如果是怕雇主不支付工资，可以提出预付要求，不能以押金名义收取费用。”
信报记者张玉玮 刘晶
