本报讯（记者吴阿娟通讯员吉学刚）一名女大学生在利用课余为旅行社做兼职导游期间，不幸遭遇车祸受伤。其后，女大学生将旅行社告上了法院索要医药费、误工费等。日前女大学生的索赔请求获法院支持。本市和平区法院认为，兼职虽然不固定，但旅行社作为雇主仍应为其雇员所遭受的人身损害承担赔偿责任。
2004年5月，女大学生小徐与一家旅行社口头达成雇用协议，小徐担当兼职导游带团出游。5月28日晚，小徐带了一支旅游团赴五台山旅游。旅行途中，旅游车在河北省境内意外发生交通事故，小徐不幸受伤，经诊断为椎体压缩性骨折，并伴有脊髓圆锥水肿。治疗当中，小徐支出医药费4200余元，其中包括旅行社为她支付的400余元。治疗期间，医院还曾先后于2004年6月和8月分别向小徐建休两周和一周。事发后，小徐随父母回原籍休养治疗，并产生了相应的交通费用。其后，就费用问题小徐与旅行社多次协商均未达成一致，由此将旅行社告上法庭，要求赔偿医药费、误工费和交通费等。
法庭上，被告旅行社承认小徐是他们的兼职导游，并确认了小徐所述的事故经过及小徐受伤的事实。
法院对此案审理后认为，依照相关法律规定，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，所以，被告旅行社应就事故对原告造成的损害承担赔偿义务。同时认为，虽然原告小徐还是一名在校大学生，并且原告做兼职也具有不确定性，但其确实因伤病休，故应认定原告存在一定的误工损失，对此应酌情确定，并由被告旅行社适当给付。据此，法院一审判处被告旅行社向原告支付医药费、就医交通费、误工费合计4600余元。
