【龙虎网讯 】因工资没有按时发放，昨天南京穗田物资实业有限公司的数名员工冲到办公室，纷纷扬言要搬电脑以抵拖欠工资。
昨天上午，熊某等9名劳动者到市劳动保障监察支队，投诉穗田公司拖欠他们2004年11月、12月两个月的工资，同时还存在不签劳动合同、不依法缴纳社会保险的违规行为。下午3点，记者随同劳动监察执法人员来到该公司时，几名员工已经与相关负责人发生了争执，公安人员正在现场协调。一名未从公司得到满意说法的中年男子向众人提议：“没钱发工资，我们就搬电脑！”
该公司人事部经理朱某承认了工资拖欠问题。据她介绍，公司共有80多名员工，以前一直是每月10日发放上月工资。但由于公司高层近期有了变动，工作衔接尚未最后完成，因此12月10日未照常发放工资。至于12月份的工资还未到发放日，因此公司实际上拖欠了一个月的工资，涉及金额约10万元。她表示，公司高层已经承诺1月10日左右全数补发。
关于劳动者投诉的合同问题，朱某解释，新员工一般要经过两三个月的试用，试用期满后签劳动合同。而监察人员告诉记者，按照《江苏省劳动合同条例》，劳动合同应该在员工入职当天签订，关于试用期的约定则包含在劳动合同中。另外，朱某说所有员工都参加了社会保险，而监察人员通过电脑查询发现该公司只有26名员工有参保记录。对于执法人员提出的出示员工花名册、工资表的要求，朱某未予满足。执法人员做好笔录后，要求该公司次日带齐相关材料到监察支队接受进一步调查。
作者：蔡晓芳
（来源：南京日报）
