本报讯（记者王四新通讯员彭维俊）湖北省在推行厂务公开中，坚持“四个结合”，即与企业改革、改制、改组相结合，与加强企业管理相结合，与完善职代会制度相结合，与加强党风廉政建设相结合，使全省国有企业厂务公开推行面达到100％、规范率达到80％。
近几年来，湖北省加快了国有经济布局和结构调整的步伐，全省原有16000多家国有及其控股企业95％以上已经完成改制。在这一过程中，该省始终坚持将厂务公开融入现代企业制度，明确规定企业改制方案必须经职代会审议、职工安置方案必须提交职代会审议通过。长航集团坚持运用民主议事会、听证会等多种形式广泛征求职工的意见，使涉及5万职工、10多家公司、近百亿资产的改革获得成功；武汉市无线电元件厂针对改制之初部分职工对政策不理解，一方面把改制方案全盘交给职工，一方面发动职工共谋出路，终使改制顺利进行。
厂务公开的深入开展，不仅有效地防治了腐败，还促进了企业发展。荆门市在深化厂务公开中，通过聘请监督员、设立举报电话和举报信箱等，增强了监督效果，使违法乱纪案件比往年下降了30％。清江水电开发总公司把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、工程建设招投标等领域，近两年来，公司招投标近30个项目，合同金额20多亿元，做到无一人违法违纪、无一起经济诉讼案件。武汉钢铁（集团）公司选聘职工代表参与大宗物资采购招议标的全过程，杜绝了管理漏洞和暗箱操作，两年累计降低采购成本达5.38亿元。湖北娲石股份有限公司成立市场销售、物资采购、招标投标等12个职工民主管理小组，促进了企业管理水平和综合竞争能力的提升，两年来销售收入、利税分别增长了26.6％和21.8％。
