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实 招·实 抓·实 效
来到勐海县勐遮坝采访，记者了解到以“五好五带头”为目标，立足实际，出实招、扎实抓的“云岭先锋”工程在全镇机关、农村蓬勃开展；“抓党建、促发展、保稳定、奔小康”成为边陲傣乡发展的最强音，各族群众看到了基层党组织和党员思想、作风实实在在的变化，看到了边疆加快发展的新希望。素质教育练就硬本领
勐遮镇是傣、汉、哈尼、拉祜、佤等多民族杂居的农业大镇，全镇有党员1027名，其中农村党员占81％。在今年初夏启动“云岭先锋”工程时，镇党委认真分析党员结构现状，针对农村党员中存在的年龄偏大、文化偏低和少数党员仍处于贫困线的问题，把增强党员的勤劳致富本领、党性观念作为“云岭先锋”工程的重点，实施党员致富和素质教育两项工程，突出政治素质和科技两个重点，采取措施抓好落实。
在素质教育中，该镇密切联系农村实际，学用结合，急需什么学什么，缺什么补什么，针对性实用性强，党员学习热情高。在曼根、曼勐养、曼洪等素质教育试点村，从支书到普通党员，学政治、学科技热情高涨，蔚然成风。他们白天下田搞秋收、外出经商，夜晚集中在党员活动室接受培训，交流致富技能、信息，比学赶帮，气氛格外热烈。到目前为止，3个试点村支部的300余名中青年党员都参加了培训。
通过培训，农村党员的思想观念悄然发生变化，荣誉感使命感增强了，过去“怕富、藏富”的思想束缚冲破了，亮出党员身份，带头致富、带领群众致富成为新的追求。曼洪村委会是远近闻名的“优质稻村”，村委会主任岩温和村“两委”班子放开手脚，带领群众大种优质稻，全村除种好自有的9500亩水田外，向外村、邻近农场租种了3400亩水田，90％以上种植“滇屯502”优质稻，今年粮食总产达528万公斤，同比增长49万多公斤，增收82万元。
党员致富工程的实施，使一批农村党员致富能手脱颖而出，有的已被选进了村“两委”班子，班子感召力战斗力增强；有的被列为了村后备干部培养的人才。今春以来全镇发展了35名新党员，平均年龄28岁，高中以上学历20人，大专以上学历5人，党员队伍正朝着年轻化、知识化方向发展。结对帮扶开拓致富路
针对部分村干部缺少勤劳致富门路、少数党员还处在贫困线上的实际，镇党委把帮扶这些党员尽快走上致富路作为实施“云岭先锋”工程的一个重要内容。
他们制定了党员“一对一”结对帮扶的方案。镇党委和所在村党支部按照自愿与指派相结合的原则，确定了这些贫困党员的结对帮扶人。对各村寨的群众贫困户进行了调查核实，按照“一对一”的形式逐一落实帮扶党员和干部。7名镇党政现职领导分别确定了挂钩联系的村委会，镇属及县驻镇单位确定了挂钩联系的157个村民小组。他们给被帮扶对象传技能、送信息、送资金、送农用物资，切实解决生产生活中的困难和问题，不脱贫不脱钩。
南楞村支书沙车把村里最贫困的党员和群众农户作为帮扶对象，出资1．6万多元购买了15头黄牛和1头水牛分给2家贫困户饲养，带动他们靠养殖脱了贫。便民服务架起连心桥
过去，问事摸不到门，办事找不到人，求助受冷遇，这是农民群众反映最多的烦恼和尴尬。为此，勐遮镇党委把“从老百姓需要的地方做起，从老百姓不满意的地方改起”作为“云岭先锋”工程的一项基本要求。镇里在党委、政府机关内设立了“云岭先锋”便民服务站，制定了明确具体的服务内容、职责、职权，服务方式、程序和监督管理措施，实行镇党政领导轮流执周制、工作人员24小时值班制和服务全程代理，随时为群众服务。同时，将便民服务功能向村组延伸，各村建立了便民服务点，村支书为第一责任人，其他村干部为服务代理员，替群众办事，做到村里能办的事、能解决的问题不出村，形成上下联动的便民服务网。
便民服务站使一桩桩“常、小、杂、难事” 得到了快捷的办理和解决，拉近了党委、政府、党员干部和老百姓的距离。
赵汝碧 匡幸福（云南日报）
