本报海口11月24日讯（记者吴懿斌实习生罗慧颖）做了两个月的工，只领到200元工钱，老板以员工没有提前15天提出辞职为由而拒付余下的工钱，并称要按店规以余款冲抵45天的旷工处罚。这是打工妹曾小姐在向她打工的美容院讨要工钱时的遭遇。
24日上午，海口市龙华区劳动监察大队接到打工者曾小姐的投诉，称海口市海秀西路某美容院欠薪不付。监察大队的人员到现场调查处理时，女店主称要记者到场，她有话要说。
记者到现场了解到，打工妹曾小姐从8月12日在该美容院打工，到11月1日向店里提出辞职，期间分两次领取了200元工钱，店方以她没有提前告知为由，拒绝支付余下的部分工资。
曾小姐说，进店时双方口头约定，待遇为底薪加提成，底薪为每月150元，算起来总共应领700元，领了200元就再没领到钱。因为店里拖欠工资，她无钱生活不得不辞职。对方让15天后再来算工钱，她15天后到店里，店主不但不给工钱，还把她推倒在地。
美容院姓赵的负责人却说，店里承认拖欠她的工钱，但她不提前15天告知就辞职，算她15天的旷工，按店规旷工1天就扣3天的工资，算下来应扣她45天的工钱。第一个月作为试用期没有工资，工资从第二个月算起，应给曾586元，现只欠386元了。
劳动监察大队的工作人员调查了双方的情况后，责成店方在25日下午前将相关材料送到监察大队，依法接受处理。劳动监察大队姓施的监察员告诉记者，根据有关法规，劳动合同期限在一年以内的，不能约定试用期；用人单位未按约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系；依照今年7月1日施行的海口市最低工资标准，员工每月工资不得低于500元。据此，美容院的经营范围既无培训内容，双方也没签一年以上的用工合同，试用期不仅不存在，还得足额发放工资。按照曾小姐的情况她随时都可以提出辞职，扣发45天工资是违法的。
作者：吴懿斌 罗慧颖
（来源：南国都市报）
