“你是灰领吗？”“你想当灰领吗？”在上海、广州、北京等一些大城市，熟人、朋友之间的聊天内容会越来越多地涉及此类话题。时髦灰领的迅猛出现与发展，正以惊人的速度，改变着人们的思维方式和行为模式，冲击着人们相延成习的求学观、择业观、人生观——
近一个月来，频频亮相于媒体的一个名词——灰领，引起了众人的关注，吸引大家眼球的，不仅仅是因为它是一个过去很少有人知道的新名词，新称呼，更重要的是，它表明了一个新群体的崛起，表明了中国经济结构调整进入了日趋完善的新阶段，表明了不少人都可以从这个称呼中找到自己的职业属性和努力的目标。
在过去的许多年里，社会习惯把人们从事的职业分为两大类，即白领、蓝领。白领指靠动脑吃饭的人，而蓝领则指靠动手吃饭的人。然而，随着现代经济与科技的迅猛发展，随着产业结构的提升和调整，随着许多新岗位的不断涌现，各行各业都在召唤大批的既能动脑又能动手的复合型技能人才，于是，脑体兼挂的灰领便应运而生。综合多家媒体的解释：相对于蓝领、白领而言，灰领是一个有独立的智能结构、职业特征的新型的人才类型。根据工作的行业和工作性质，灰领可理解为是在制造企业生产岗位从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。在一些要求既具有理论和专业知识，又具有很强动手能力的岗位上，灰领人员不仅是具体操作者，更是组织者。从图纸到产品，灰领人员起到了一个关键性的纽带作用。新兴的灰领一族，不仅有高的学历、丰富的专业知识，而且还有较强的创新能力和动手操作能力。作为一个概念，灰领一词打破了脑体劳动的界限。作为一种现象，灰领职业的强势推出，则反映着一种社会需求。专家分析，灰领，将成为以后青年求职的主要方向。
如今，在发达国家的现代企业里，白领、灰领、蓝领的比例已从2:2:6的“宝塔型”，演变为2:6:2的“橄榄型”。其主体已从蓝领转型为灰领，即“创意+制作能力”的复合型人才。作为世界工厂的中国，要想在传统制造业和新经济产业方面有进一步的发展，就必须培育一大批灰领从业人员。
从另一个方面看，我国加入WTO后，职业资格证书较学历证书更适应市场经济的需要。随着政府对就业准入和职业资格证书制度的大力推广，中国也将从学历社会向资格社会转型。而生产环节技术含量的不断提高，又使蓝领阶层迅速缩小，生产管理服务人才将是生产岗位的骨干，将使越来越多具有现代科学知识和技能的人才———灰领，活跃在生产一线的关键岗位上。
在求贤若渴的上海，对于灰领型技术人才，不少单位都处于“良将难求”甚至“一将难求”的状态。据上海的媒体报道，未来的相当长一段时间内，灰领将成为该市青年人中的主要群体。业内人士认为，以后白领、蓝领和灰领的比例将成菱形状，也就是说白领和蓝领的比例会逐渐减少，灰领会越来越壮大，成为社会的主要群体。
据《深圳商报》报道：查一查每天人才大市场的招聘快讯可发现：实用型、应用型专业是招聘主流。如电子工程师、设备部长、模具工程师、软件开发工程师、维修部经理、空调工、财务人员、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。要谋得这些职位，专业对口最重要，学历居其次。
从一些媒体的报道中，笔者还看到这样几例事实：江西蓝天职业技术学院，今年的毕业生多达6000余人，在就业形势格外严峻的今年，该校的就业率高达98.18％，比去年还高了一个多百分点。而整个学院的就业工作在今年6月份就基本结束，一些晚来的企业，不得不预定明年的毕业生。同样的情况也发生在江西其它一些民办高校。到6月1日，江西大宇学院的就业工作全部结束，就业签约率达到了98％，而毕业生比去年还多了500余人。在校生逾万人的江西航天科技学院、新余渝洲电子工业学院，毕?瞪鸵登┰悸示?98％以上。而这里的奥妙，就在于这些学校都是在围绕着培养市场实用型的灰领人才施教。
有关人士感言：在20世纪的工业化社会里，白领和蓝领风光一时，而在21世纪，灰领将成为知识经济社会的主力军。一位资深猎头表示，灰领的说法给了高级技工一个正式的“名分”，也让他们更明确今后的发展方向，而目前市场上最好“卖”的就是这批人。
:何为灰领？
whitecollar（白领）一词，用来形容非体力劳动者，例如教师、公务员、办公室职员等。白色的衣领，说明他们的职业要求其服饰整齐清洁，也表示他们不必与污秽臭汗打交道。
bluecollar(蓝领)一词，指靠双手劳动谋生的工人，因为工作环境的要求，他们要穿较深色的衣服上班。
graycollar(灰领)一词，产生于上个世纪70年代中晚期的美国，原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们多穿灰色的制服工作，因而得名。随着社会经济的发展，灰领的含义和范围发生了相应的改变，成为既能动脑又能动手，具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴人才的代称。
灰领，不是蓝领向白领的过渡阶段，不是比蓝领高一点比白领低一点的阶层，也不是蓝领和白领的平均值，更不完全是二者的叠加。而是介于白领、蓝领之间，既具有良好的理论素养，又能付诸实践的复合型、实用型人才。简而言之：创意+动手=灰领。
在众多媒体的报道中，不仅核心制造业、动漫画制作、广告设计等25种职业被初步界定为灰领。甚至连飞行员、外科医生、记者也被纳入灰领。灰领是一种新型的人才类型，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型。
在现在的人才市场上，白领和蓝领都比较好找，但是灰领却难寻觅，成为最为稀缺的人才品种，是目前企业中最匮乏的人才。（晓舟）
