工作处处着想生活事事挂心新天下集团工会让员工安心工作舒心生活
本报记者蔡志军
年轻的李霞是今年3月竞聘当上新天下集团的工会主席的。集团总裁吴海军要求她每月举办一次大型活动，把1000多名员工的情绪调动得热热的。“其实，不用我们多做什么，老板已经为员工考虑得很周到了。”
吴海军是那种充满激情的老板，他亲口讲的几个故事，再清楚不过地表明了他对员工的爱护。
新天下集团工业城建在坂田，与华为为邻，旗下神舟电脑正声誉鹊起。他们建有3栋员工宿舍，每个宿舍都有个洗手间，两个洗脸盆，而且只住五个工人。为什么这样设计？充分考虑工人同时上班同时下班的需要。
员工宿舍后面，是新天下集团的足球场，还有两个篮球场、3个网球场。李霞说，就这个足球场，隔壁的华为都没有呢。
生产大楼的设计最叫绝。每一个洗手间，吴海军都要自己坐进去蹲蹲，看舒服不舒服。如果蹲位靠得太近，吴海军都要求打掉重做，不让员工挤得难受。
生产大楼的楼梯靠南边修建，全玻璃透明。吴海军说，要让员工愿意走这里，因为这儿风景最好，天天在办公室呆着很累，上下班走这里看看外面的风景，心情就会舒畅。
吴海军80％的时间都住在员工宿舍，和员工吃住都一样。有一次他到东莞一个工厂吃了一顿早餐，马上觉得自己食堂的早餐太差了。第二天就立即找来食堂部负责人开会：
———早餐不行，马上改。
———伙食费太少，每个工人每月才200元，做不出来。
———多少钱够？———提到250元才够。———好，立即把标准提高到250元。
新天下集团有2000名员工，仅此一项，公司每月就增加开支10万元。吴海军觉得值。“员工要对企业忠诚，老板要对员工仁义。”这是吴海军对员工和老板关系的基本解读。
作者:本报记者蔡志军
