常言道：“良药苦口，忠言逆耳。”说的是诚恳的劝告和治病的良药，不是“逆耳”就是“苦口”，往往让人不好接受。不过，凡事也不能绝对化，有的忠言就不逆耳，而有的“药”也不见得非要“苦口”才显其“良”。
这使人想起了我们企业的思想政治工作。众所周知，思想政治工作是企业实现稳定发展的保障。它是一项触及人“思想”的工作，有着自己独特的工作途径和工作对象。实践证明，一个企业思想政治工作的好坏，不在于做了多少思想政治工作，而是要看你如何做思想政治工作，企业员工在“思想”上到底接受了你多少“思想工作”？而要想让员工接受，就不能不讲方式、方法。倘若总认为良药苦口，忠言逆耳，喜欢高高在上，始终把群众当作“拯救”和“教育”的对象，习惯给员工用“苦口良药”，进“逆耳忠言”，那可能就有问题了。虽然出发点和用心是好的，用的都是“良药”，进的都是“忠言”，但却由于“苦口”和“逆耳”往往导致员工对其“敬而远之”，从而使思想政治工作无功而返。
良药何必非苦口，忠言未必皆逆耳。谁都喜欢听顺耳话，谁也不爱喝苦药汤，这是人的本性使然。在新的形势下，思想政治工作者决不能忽视这一点，一定要有把“苦口良药”变成“甜口良药”、把“逆耳忠言”变成“顺耳忠言”的技巧和艺术。
