市财政局就如何提高教师收入提出初步方案
新快报记者 朱向华 实习生 殷兹
“总的设想一是教职员工与级别相当的公务员平均工资收入基本持平；二是将现行发放的各项津贴全部归并入岗位津贴；三是将教师岗位津贴分为固定和浮动两部分，体现按劳分配。”日前，广州市财政局对市政协委员曾剑关于《调整广州市属教师工资》的提案作出答复，答复提出拟对市属教师岗位津贴实行统发的初步方案。
公务员加薪教师没份
一直以来，教师收入问题均备受关注。
据介绍，去年广东省属学校教师与公务员一起进行了工资调整，广州市属公务员今年的工资也进行了调整，但市属学校教师并没有加薪。
昨天，市政协委员曾剑在接受记者采访时指出：“根据国家有关规定，教师和相当级别的公务员享受同等待遇，为什么省属教师和市公务员都加薪了，惟独市属学校的教师不能加薪？”
据悉，目前，市属学校共有教职员工1.6万人，都没有统发岗位津贴。
为此，今年3月份，曾剑向市政协提交了《调整广州市属学校教师工资》的提案。
市属教师为高薪跳槽到省属
曾剑委员说：“我也在市属学校教书，我的一个在省交校教书的朋友，和我级别相当，但他加薪后基本工资比我多1900元。同样级别工资差别这么大，教师们肯定会觉得不公平啊！”为此，一些市属学校的教师设法跳槽到省属学校任教。
广州市财政局在答复中则承认，由于经济发展水平所限，加上分配机制尚不健全，造成我市各级各类学校教师收入仍存在差距，出现部分学校的教师工资收入低于公务员的情况。
教师岗位津贴统发不易
广州市教师为何不能统发岗位津贴？市财政局解释说，按目前教育局的分级财政管理体制，区、县级市属学校教师人数太多，许多学校调整后的教师人数仍超出标准编制(公务员队伍是在压缩20%以上的编制的基础上才实施统发岗位津贴的)，财力维持正常支出都比较困难。为此，一些区、县级市已要求市审慎出台教师岗位津贴统发政策。
据悉，前几年，广州市已将教师工资列入财政支出必保范围，并出台了一些积极措施，如将普通高校、中专、技校学生学费用于发放教师奖酬金的比例由25%提高到50%，总体上让教师收入有一定提高。
市财政局已拟出初步方案
据悉，市有关部门已经为此专门组织开展了一系列调查，多次与市属部分高校、中专、技校和中小学负责人进行座谈，研究提高教师收入的措施，并提出了一个初步的方案。
市财政局表示，因为市属学校教师岗位津贴统发问题涉及面广，该局将本着稳妥的原则，对区、县级市反映的统发教师岗位津贴困难做深入调查；就市属学校津贴、补贴统发研究提出多个备选方案；对市属其他事业单位，尤其是经批准为依(按)照公务员管理的事业单位统发岗位津贴统筹研究提出意见。（日京／编制）
