去年9月15日，满载大庆石油学院“全部家当”的58辆军车缓缓驶进大庆市，从而拉开了大庆引进大学的序幕；
今年3月18日，轰鸣的车轮碾过301国道东侧沉寂了多年的荒原——欲整体搬迁至此的黑龙江省八一农垦大学奠基；
5月20日，总投资2.46亿元的哈工大大庆工业技术研究院正式签订协议；
6月1日，哈尔滨医科大学大庆校区项目开始实施；
大庆人规划的5年内建7所大学、吸纳10万在校生、引进万名博士和教授的宏伟蓝图正在迅速变为现实。
“为长远发展计，要给大庆人民攒教育，攒大学。大学是永不衰落的产业，永不倒闭的工厂，具有永不减退的消费群。”大庆市领导高瞻远瞩的决策为大庆提升城市综合竞争力奠定了坚实基础。
面临二次创业的大庆，人才的“三多三少”令他们警醒：石油、石化人才多，发展高新技术和替代产业急需的人才少；一般性人才多，具有硕士、博士学位的高层次人才少；普通的企业管理者多，懂外语、金融、法律、现代管理知识的复合型人才少。
给房子、给票子、给车子、给位子……大庆为吸引各类人才不遗余力。令专家、教授们更感兴趣的是，在大庆可以既做学术权威又当老板，既搞科学研究又创造物质财富，既拥有自己的实验室又拥有自己的实业工厂。留英博士倪卓想到大庆创业，大庆市政府给了他一套160平方米的住房、一部轿车，让他当大庆应用技术研究院的院长。不到1年，他们就开发出3个化工产品，并实现产业化。
投资3.2亿元易地新建的大庆实验中学，以年薪12万元向全国招聘优秀教师，10余位教师应聘而来。
“爱才、惜才、重才、用才”氛围启动了人才互引效应。西瓜育种专家张志发教授到大庆后，又引来了中科院院士、甘蓝育种专家方志达教授，中科院院士、甜瓜育种专家吴明珠教授等13名专家型人才。
项目更是吸引人才的桥梁。留美博士后刘凤鸣被大庆的“白色经济”发展前景所吸引，在这里研究成功了精子分选、胚胎移植技术，奶牛生公生母在胚胎期就可以确定，准确率99.9%%，达到世界先进水平。
软件园、医药园、归国留学生创业园、博士后示范站、民营科技示范园区、农牧业高科技示范园……在这里，投资者投入最少、回报最大、心情最好。大庆，已成为投“智”者的乐园。
90多名博士研究生、200多名硕士研究生在开发区创业园创业，4个博士后在博士后站搞科研；开发区每年设立3000万元高新技术创新基金、3000万元高科技风险基金，对高科技项目、高科技企业进行风险投资和提供风险担保……
为吸引大学和人才，市里出台了一系列优惠政策：无偿提供建设用地；提供亿元配套资金；为学校正、副教授提供津贴。
栽好梧桐树，凤凰自然来。
大庆石油学院带来了一名工程院院士、14位博士生导师、423位教授和15000多名在校博士生、硕士生、本科生；黑龙江省八一农垦大学地基打桩声刚一响起，一些专家、学者便被各区县“瓜分”……
在大学园区周边，大庆人还将建设文化教育中心、大剧院、音乐厅、图书馆、奥体中心……实现他们的“大文化战略”。
人气升腾看大庆。就像一位经济学家所分析的那样：引入大学，就引进了一种人文和科技的力量，它能迅速地构筑城市整体文化氛围，使大庆发生高科技的质变，推动大庆的历史进程。（黑龙江日报）
