本报讯 （记者 陈有谋）记者近日从省纪委获悉，为加强对党员干部特别是领导干部的教育、监督，促进廉洁从政，省纪委、省监察厅日前出台党风廉政建设谈话制度。谈话内容分为纪委负责人同下级党政主要负责人谈话，领导干部任前廉政谈话，诫勉谈话，提醒谈话。
根据规定，纪委副书记、常委，每年至少应同2至3个下级党政主要负责人谈话。内容包括落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐工作的情况；了解掌握下级党政领导班子成员执行廉洁自律各项规定等。
领导干部任前廉政谈话的范围为：同级党委管理的新任职的领导干部。主要对其提出廉洁从政的具体要求；有针对性地指出党风廉政建设和反腐工作的具体责任等。
诫勉谈话的对象为：同级党委管理的领导干部有违纪问题而具备可不予纪律处分情节的；违反党风廉政建设责任制规定应追究责任而具备从轻追究理由的；有轻微违纪行为的；在干部考核中个人廉洁从政状况民主测评群众满意率比较低的等。谈话将针对谈话对象存在的问题和错误，进行严肃批评，敦促其深刻认识，限期改正，并对改正情况写出书面报告，同时就今后廉洁从政和不再犯类似错误作出承诺。
提醒谈话的对象为：同级党委管理的领导干部，群众信访举报及在各项工作检查考核中，发现有思想作风、工作作风、生活作风方面问题或一般性不廉洁问题的。根据群众反映，要求被谈话对象作出实事求是的说明，提醒其自重、自警、自省、自励；针对反映属实的问题，帮助查找原因，开展批评教育，督促自查自纠。
已于近日正式实施的这项制度同时规定，为保护反映人免受报复，在诫勉谈话、提醒谈话中不得向谈话对象泄露反映情况人的姓名、单位和有关情况。
