这两天的南京国展中心，摆开了一场全球人才智力交流的大集。来自10多个国家和国内32个省市的4000多位 代表，云集一堂，引智招才。这场被国家外专局局长万学远称做“宁交会”的国际人才交流暨项目洽谈会，热浪炙人，盛况空 前。
“洋培训”大举抢滩
全球共有223个境外培训机构派出800多名代表，参加“宁交会”。他们中有专家组织、培训机构以及高校和跨 国企业，张网搜罗中国中高端出境培训人员。
英国盛联信息咨询公司总经理孙树人介绍，入世后，越来越多的国内银行、医药企业、在华外资企业纷纷启动高端人 员培训，以尽快适应国际市场竞争，接轨入世规则。IBM在华公司的2500多员工，每年每人所费的培训费即达5000 美元。去年底以来，盛联公司已接到出国培训“单子”20多个团、800多人次，人员中有：中国银行区级行长、证券机构 及跨国公司的高层经理。此外，他们还组织国外人力资源培训专家“上门服务”，40％的世界500强在华企业，60％的 国内500强企业，18％的民营高科技企业，已成为盛联的客户。依托全球著名的国际金融证券市场协会ISMA———这 一拥有850个全球会员的机构，盛联在全球聘请100多位专家，开设30多种专业培训，如风险控制、金融衍生业务、股 票市场运作等。
出国培训市场的“蛋糕”有多大？孙树人透露，一般高端人员出国培训，一般3至6个月，每人约需7000到1. 2万英镑，还不包括旅游和生活费用。美国休斯敦大学高级主管培训中心中国项目主任郑振兴介绍，根据国家外专局的规定， 平均每人每天需要140美元，休斯敦大学为此成立了中国培训部，专门为中国石油、化工、医药等大型企业培训高层管理人 才。郑振兴透露，培训机构光聘请知名教授，一天也要500美元，个中利润可想而知。
“海归派”扎堆“练摊”
276名海外留学人员，携带374个项目，集中摆摊寻求合作对象，成为本次“宁交会”的一大亮点。这些项目中 ，既包括IT、生物工程、医药、现代农业等前沿技术，也有体育健身器材、食品饮料等生活消费类项目。
15年前从南京铁道医学院赴剑桥大学留学的宋云庆，此次带回了他的美国专利技术———玻璃化低温生物技术，从 瓜果蔬菜到动物胚胎，都可进行低温活体保存。一个上午，他就迎来了四拨“买主”———南京高新开发区和他初步合作协议 ，意向投资100万美元，建立低温生物技术平台；六合农业技术开发公司也与他商定，为出口美国的草类进行低温储藏；甚 至连南京一家房产商也找上门，准备合作开发“细胞组织开发”。
深感国内物流市场潜力巨大，20世纪80年代留美博士陆志凯这次带回了“运输系统智能化”、“使用中文自然语 言的应用软件开发技术”两套物流软件。曾为美国政府做过全国专利信息化和资源管理软件的陆博士，对自己的“心肝宝贝” 信心十足：通过网络交换平台，把分散在制造、运输、仓储企业的物流资源重新整合，有效对接。南京国泰电子请他做内部物 流管理，昆山留学人员创业园也邀请他入驻。下一步，他准备主动到交通运输企业和主管部门推销物流技术，借助政府力量， 推动物流信息化管理。
企业：连人带项目一起“吃”进
企业是这次“宁交会”的最大受益者。南京地区的100多家国有、民营企业组织140多个项目，进场寻求合作对 象。南京红太阳集团开出生物制药等5个项目，以10万年薪的底价招聘留学人员。一大早，公司的两位老总就扎进了留学人 员的项目推介区，与两位美国医药博士谈得火热。记者在招聘登记簿上看到，上午已有四五位留学博士来“红太阳”登记，连 泰国一所叫Assumption大学的一位经济管理专业的硕士也来应聘。
最好连人带项目一起招进来，很多公司都打着这样的“如意算盘”。中脉烟克开出30万元年薪，配车配房，招聘研 究院副院长、首席开发专家以及医药保健、纳米应用等领域的研究人员。公司的人事主管告诉记者，已有5位留学人员带了生 物工程、基因开发等成果，来向中脉烟克“求婚”。(新华日报)
