国企下岗职工再就业的路究竟能走多远？安阳市的60名下岗职工用他们奇迹般的创业故事回答了这个问题。从最初的24万元起家，到如今资产总额2400多万元；从最初租赁的一个车间，到整体接收一个破产的国有企业。
8月初的一天，当记者走进一片繁忙景象的安阳市宏源型钢有限责任公司时，公司董事长兼总经理黄存才自豪地向记者介绍，他们的产品已销售到国内14个省、市、自治区，所开发的产品均填补了我省空白，并被省科技厅列为“高新技术企业”。
1996年10月，黄存才和一起下岗的30个工友们商量办这家工厂时，谁也没有想到能走到今天这一步。他说，国有企业的工人是个宝，他们有在国企长期工作积累的丰富经验和技术，有较强的组织纪律性，尤其是失去过工作岗位的国有企业下岗职工，他们比一般人更加珍惜得之不易的工作岗位，宏源型钢创业、成长、发展的过程凝聚着职工的心血和汗水，也饱含着大家的艰辛和努力。 创业。租赁一个车间，交纳10万元租赁费，安排钢圈厂30名下岗职工的工作，就是当时黄存才们与安阳市钢圈厂签订轧钢车间租赁协议时钢圈厂提出的条件。为了筹措最初的启动资金，黄存才和60名职工跑断了腿，看尽别人脸色，最终也只筹集了24万元钱，交了租赁费，剩余的10多万也只够做些零打碎敲的小活。功夫不负有心人，在艰苦的生产条件下，60名职工坚持生产，就是这样，工厂渡过最初的难关。
成长。要使企业发展有后劲儿，开发新产品是惟一出路。全体员工再一次筹措资金30万元，宏源型钢的领导班子将目光集中在技术难度大、附加值高的汽车车轮型钢上。加工汽车车轮型钢的原材料是一种特种钢材，使用范围小，生产厂家也少，对于一个刚刚起步的不知名的小企业，没有厂家愿意为其专门生产这种材料，奔波一个多月之后，黄存才最后在山西一家钢铁公司找到了积压在仓库里的一批Q345弹性低合金钢。在一无图纸、二无技术的情况下，企业技术人员和工人一起通过对汽车车轮制造行业的深入了解，仅用3个月时间就自行设计、生产出了企业第一批汽车车轮型钢新产品，并及时送到国家有关部门进行技术鉴定，各项技术参数均达到了标准。新产品一经问世，企业就赢得了良好的经济效益，全体干部职工尝到了甜头，信心更足了。
发展。从1998年至今，他们采取当年投入资金、当年收益、滚动发展的办法，相继投入近400万元，平均每年开发4个新产品，为企业发展带来了可观的经济效益。随着生产规模的扩大，生产自救体制的企业模式已不能适应企业发展的需要，工厂改制工作提上日程，1999年，该厂顺利转制为有限责任公司，当时80％以上的职工争相入股，全体职工无不对企业发展前途充满乐观和信心。2001年底，安阳市宏源型钢有限责任公司又以670万元的价格，整体接收国有企业安阳市钢圈厂。截至目前，安阳宏源型钢有限责任公司已累计吸纳下岗职工134名。并与所有员工签订了劳动合同，按时为他们缴纳养老、失业保险费，职工工资按时发放。全体职工解除了后顾之忧，心往一处想，劲儿往一处使，表现出很强的凝聚力和向心力。
60名下岗工用他们的创业故事告诉人们，下岗失业并不可怕，只要对工作生活充满信心，就能战胜任何挑战，再就业路上，可以走得远些再远些。(本报记者 杨 凌)
