新华网北京7月24日电一提起妒忌，不论在东方还是西方文化中，都把它当作一种负面心理来进行讨伐。心理学家 和儿童教育专家也纷纷指明了妒忌可能带来的消极影响，并设计了种种克服妒忌的行之有效的方法。但有趣的是，美国心理学 家贝奇·克恩领导的一个研究小组对300余名15至68岁女性所作的一项有关妒忌的专题调查却证实，“适度妒忌”利大 于弊。专家们认为，虽说任妒忌之火乱烧无疑害处多多，然而加以控制的“适度妒忌”实际上与“眼热”或“羡慕”一样可能 包含有巨大的热能；这就是说，“恰到好处”的妒忌心在一定条件下可以“升华”或转化为一种理想或抱负，并由此而发挥其 积极作用——增强“助推力”。
女记者皮尔茜发现以前成绩远不如自己的赖辛最近连续推出了多部反响强烈的小说时，妒嫉之情在心中油然而生。她 自称：正是在这种一阵又一阵“温和妒忌心”的袭击下，她下定决心重整旗鼓奋起直追，渐渐地她的作品超越了自己在心里“ 暗定”的竞争者，最后终于取得了极大成功。帮助克服自满情绪。达利妮一直是学校运动会上无可争议的百米跑冠军，在去年 的校运会上输给了另一名女生而屈居亚军。一开始，强烈的妒火中烧使她脑海中一片混沌，因而也难以制定出有效的对策来。 后来随着心境的渐趋平静，她有意让炉火只是“淡淡”地燃烧，而这种“适度炉火”使她在不知不觉中完全摆脱了自满。结果 在最近的一次校运会上重新登上了冠军宝座。激发潜在才能。塔娜的人生起“转折”的竟是在眼见有个叫费丽的同学作的画荣 获了当地一次画展的大奖时心中升起的妒忌心。当时她就恨恨地嚷道：“费丽的画没什么好，我要是作画定会比她强得多！” 果然，妒忌激发了她潜在的才能，使她最后也成功地成了一名少女画家。活跃情绪。研究表明，一个人如果老是在“风平浪静 、波澜不惊”的心态下生活和工作，就往往可能失去斗志，前方便往往可能少了竞争对手，最后的结果也往往更可能是一事无 成。调查中专家们还发现：高达9成的人承认自已曾有妒忌心。并认定世上没有一人一生中从未产生过妒忌之心；有高达7成 的人赞成“妒忌可活跃情绪”之说，认“适度妒忌”确实使得她们的情感生活变得“有起有伏”甚至较为丰富多彩了。(完)
