近日，广东省高级人民法院发布弘扬社会主义核心价值观典型案例，包括“公正法治”“见义勇为”“和谐相处”“守望相助”“文明言行”“敬业守信”等内容，充分体现了广东法院把社会主义核心价值观融入审判执行工作的生动实践。
此次发布的9个典型案例涉及诸多社会热点问题。其中，既有交通事故现场肇事司机对伤者该不该救、未成年人在监护人无力抚养时监护权可不可变、案外人参与救火致死要不要赔、不诚信求职员工能不能辞退等，也有支持规范电子商务活动正常秩序、保障房屋赠与人合法权益等内容。
广东高院有关负责人表示，用司法公正引领社会公正，是人民法院义不容辞的职责使命。广东法院将继续以推进民法典正确实施为契机，充分发挥司法的教育、评价、指引、示范功能，以更有力量、更有温度的司法裁判，促进社会大众养成规则意识、形成良好社会风尚，让正气、正义、正能量充满全社会。
企业可以辞退不诚信员工
基本案情：代某毕业于湖南某外语电脑专修学院，但在某科技公司员工入职登记表上填写其毕业院校为广东某重点院校，专业为外贸英语本科，曾在佛山某公司带领32个团队，业绩为3亿元。入职后不久，某科技公司以代某的工作能力、表现和业绩不符合求职要求为由，连续两次对其进行降职降薪处理。后某科技公司在学信网核实发现没有代某的学历资料，经电话向佛山某公司核实还得知代某仅为业务员。故某科技公司以代某求职时有不诚信和欺诈行为为由，对其予以辞退。代某遂诉至法院，要求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。
裁判结果：东莞市第一人民法院一审认为，某科技公司招聘的职位为外贸部经理，在不了解应聘者的情况下，毕业院校及学历等信息对其决策具有重要影响。代某入职时填写的教育经历与其真实教育背景不一致，且工作经历亦有不实之处，足以误导某科技公司的招聘行为。代某入职后的工作情况也表明，其确实无法胜任该职位。因此，代某以欺诈手段使某科技公司订立的劳动合同无效。故判决确认某科技公司与代某之间的劳动关系已经解除；某科技公司无需向代某支付违法解除劳动合同赔偿金等。东莞市中级人民法院二审维持原判。
典型意义：劳动者凭借假学历、假工作经历与用人单位订立劳动合同，属于欺诈行为。本案认定劳动者以虚假求职信息误导用人单位签订的劳动合同无效，向社会传递了诚信求职理念，维护了就业市场的公平、和谐、稳定。
见义勇为者受伤有保险索赔权
基本案情：某纸业公司为员工赵某先向某保险公司投保了雇主责任险。2017年10月22日凌晨，案外人某文化公司的厂房发生火灾，赵某先自行参与救火，因火势较大且无法安全撤离，赵某先在救火过程中死亡。经协商，某纸业公司向赵某先家属赔付了50万元。后某纸业公司要求某保险公司在其投保的雇主责任险承保范围内赔付40万元，某保险公司拒绝赔偿。某纸业公司遂诉至法院，请求判令某保险公司支付保险金40万元及利息。
裁判结果：广州市越秀区人民法院一审认为，赵某先并非某文化公司的员工，亦非对火灾负有法定职责或者义务的主体，其主动参与救火的行为符合社会主义核心价值观所弘扬的友善价值，在救火救灾中发扬了互帮互助的精神，故赵某先的主动救火行为应认定为在抢险救灾中维护公共利益的行为，该行为符合《雇主责任险保险单》中约定的关于“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”的赔付条件。故判决某保险公司向某纸业公司赔付保险金40万元及利息。广州市中级人民法院二审维持原判。
典型意义：本案通过公正裁判，对维护公共利益的行为予以认可和褒扬，有利于鼓励人们在现实生活中见义勇为、互帮互助，切实维护公共利益，传达了尊重生命、鼓励见义勇为的价值导向，对传承中华传统美德起到积极作用。
经营者的安全保障义务有边界
基本案情：2021年4月3日晚上，朱某与同事一行四人外出聚餐喝酒，随后相约前往某酒店管理公司经营的温泉汗蒸馆泡浴。公安机关调取的监控视频录像显示，朱某进入温泉汗蒸馆大堂时步态正常，与同行人员、工作人员均正常交谈。泡浴过程中，朱某突发身体不适，被浴池内其他顾客察觉并施救，洗浴中心工作人员发现后立即参与救助并拨打120急救电话。次日凌晨，朱某经抢救无效死亡，诊断为“急性心肌梗死”。朱某的家属刘某等认为某酒店管理公司违反了经营者安全保障义务造成朱某死亡后果，应承担侵权责任，遂诉至法院，请求判令某酒店管理公司赔偿各项损失共计120万元。
裁判结果：珠海市香洲区人民法院一审认为，鉴于该酒店管理公司已尽到安全提示、谨慎注意和及时救助义务，且不能认定朱某死亡与洗浴服务之间存在因果关系，某酒店管理公司无需承担赔偿责任，故判决驳回朱某家属的诉讼请求。珠海市中级人民法院二审维持原判。
典型意义：本案合理界定经营者安全保障义务需要恪守的范围和限度，避免安全保障义务成为维权“万金油”，表明司法“不以谁死谁有理”的态度，倡导遵守规则的社会文明风尚，对于规范人们行为方式、提高个体安全意识具有积极引导意义。
（据南方工报消息 南方工报全媒体记者许接英 通讯员林晔晗 汪育玲）
