【被隔离员工工资怎么发？绍兴市人社局官方解答】“因疫情隔离无法上班算不算旷工？工资能不能正常发放？”“隔离期间会不会被单位解聘？”这几天，疫情期间的合法权益保障问题成为了绍兴市民关心的话题。为此，记者联系到了绍兴市人力社保局的相关工作人员，答复如下： 1、对“新冠”感染患者、疑似病人、密切接触者，这三类职工在治疗、医学观察、政府采取隔离措施的时期，按正常工作发放工资。 2、对居家隔离员工，①用好职工年休假政策：对因疫情未及时返岗的职工，请他申请年休假。年休假按正常工作发放工资。②建议企业与员工友好协商，约定新的工资标准，至少保证按最低工资标准发放。（浙江之声记者沈亭亭，绍兴台）
