【#安徽快递小哥节假日将享加班工资#：依法签订合同 提供多样化保险】快递员、外卖员、网约车司机…为维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展，日前，安徽省人社厅牵头起草《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见（征求意见稿）》，并征求社会各界意见建议。 征求意见稿提出，符合确立劳动关系情形的，企业应当依法与劳动者订立劳动合同。企业招用劳动者不得违法设置性别、民族、年龄等歧视性条件，不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物，不得违法限制劳动者在多平台就业。 企业要依法合理制定休息办法，落实劳动者休息休假权益；劳动者在法定节假日加班的，要依法支付加班工资或高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。鼓励适当提高夜间、恶劣天气等计件单价，增加劳动者在特殊情形下的经济收入。 符合确立劳动关系情形的，企业应依法参加社会保险。探索建立新就业形态单险种参加工伤保险制度，适时开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，平台企业应当按规定参加，提升新就业形态劳动者保障水平。
