“今天我想和大家交流分享审讯的‘六字’口诀...”近日，在酒泉市肃北县纪委监委机关，一名干部结合自身参与的案件办理工作，从询问前的策略准备、询问中的“六字”口诀以及询问后的重点工作等方面，分享交流办案经验。
今年以来，肃北县纪委监委深入开展“人人学办案，人人会办案”实战实训活动，推行“人人上讲台、个个晒经验、全员共提升”模式，打破单向授课、被动听课的传统培训格局，以岗位能手讲实操、一线办案骨干传经验、青年干部谈感悟的沉浸式练兵方式，推动办案经验、实战技巧从“个人独享”变为“全员共享”，全方位提升纪检监察干部队伍专业化、实战化履职能力。
县纪委监委突出“一线、实操、干货”三大核心，制定实战实训培训计划，建立分层轮讲授课机制，实行班子成员带头讲、业务室骨干专题讲、青年干部轮流讲，覆盖线索处置、谈话函询、审查调查、案件审理、办案安全等全业务领域。授课人员立足自身岗位实战经历，选取真实办案案例、典型工作难题、常见履职误区作为授课内容，把枯燥的纪法条文转化为鲜活的办案场景，把碎片化的工作经验梳理为系统化的履职方法，让实训课堂成为复盘案件、交流技巧、破解难题的“练兵场”。
“以往的培训多是理论灌输，听得懂、用起来难，而‘人人上讲台’实训，都是身边同事的一线实战经验，案例真实、问题具体、技巧实用，完全贴合我们日常监督办案工作。”一名青年纪检监察干部说。
为确保实战实训成效落地见效，县纪委监委建立“授课+交流+复盘+实操”闭环体系，每堂课后设置互动交流环节，参训干部结合自身工作困惑主动提问、深入研讨，授课干部现场答疑、点对点解惑。同时，常态化组织干部开展课后复盘，对照授课内容梳理自身履职短板，结合岗位实际查漏补缺，将课堂学到的实战经验、办案技巧快速转化为履职能力。截至目前，已开展“人人上讲台”实战实训8期，办案经验分享交流3期，12名业务骨干、青年干部登台授课、分享交流，有效破解了年轻干部实战经验不足、老干部思维固化、业务能力不均衡的问题。
县纪委监委还坚持以干代训、以案促训、以战练兵，把办案一线作为历练干部本领的主阵地，一方面积极选派业务骨干参与省市纪委监委跟案锻炼，在更高平台、更严标准中积累实战经验；另一方面分批分类安排干部到专案跟岗学习、实战历练，让干部在办案实景中摸爬滚打、增长才干。截至目前，已统筹安排5名年轻干部到省市纪委监委跟案锻炼，安排16名机关室、派驻机构及乡镇纪委干部参与专案办理。
锻造本领过硬的纪检监察铁军是一项持续性、长期性的任务。县纪委监委相关负责人表示，将不断丰富授课内容、创新练兵形式、拓宽实训维度，持续推动个案经验转化为类案能力，不断提升干部队伍履职能力和综合素养。（供稿赵静编辑张莉）
