近日，南宁市纪委监委坚持问题导向与现实需求相结合，采用“集中授课+现场教学”的模式，举办为期2天的新一届乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记专题培训班，全市127个乡镇（街道）220名纪检监察干部参训。
针对基层纪检监察干部履职短板，此次培训班坚持“对症下药”，邀请市县两级纪委监委相关部门的业务骨干授课，围绕信访举报受理、审查调查程序、村级监督实务、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等重点业务，既解读政策理论，又讲授实操流程；既剖析典型案例，又分享实战经验，做到精准滴灌、务实管用，着力推动新任干部迅速进入角色，提升依规依纪依法履职水平。此外，培训班将廉洁教育融入课程，安排观看警示教育片、参观党风廉政警示教育馆等内容，着力帮助基层纪检监察干部扣好履职“第一粒扣子”。
“今年5月我从副镇长转岗为纪委书记，纪检业务知识储备不足，履职本领存在较大差距，一开始心里真没底，甚至有点慌。这次培训内容丰富、针对性强，从乡村振兴专项监督、案件文书制作，到信访接待、办案安全，讲的全是我们日常要啃的‘硬骨头’。”马山县白山镇纪委书记表示，回到工作岗位后，要牢固树立和践行正确政绩观，把培训所学转化为扎实的履职实效，推动全面从严治党向基层延伸。
为全面加强纪检监察干部队伍建设，南宁市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设年再集中抓两年的部署要求，将提升纪检监察干部能力素质作为一项持续性、基础性工程来抓，坚持一体推进教育培训、实战练兵，持续深化“战训一体”培养模式，创新打造“邕城铁军·三化砺剑”大讲堂，围绕监督检查、审查调查业务全链条，今年以来开展纪法实务培训35期，多元化、全方位地为干部“充电赋能”，帮助其进一步厘清工作思路、提升工作质效。
实战练兵是提升干部履职本领、将培训成果转化为工作成效的关键抓手。除了抓好干部教育培训，南宁市纪委监委坚持把重点案件、重大专项等监督执纪执法一线作为“练兵场”，综合考虑不同岗位需求、干部业务特长、工作经历，今年以来，统筹安排276名干部到监督、办案一线进行实战练兵，让干部在实训实战中练就真本事。
此外，为助力新进干部提速成长，尽快从“新兵”转为“精兵”，南宁市纪委监委扎实开展“师徒结对”导师帮带活动，按照“骨干+新手”组合搭配，筛选出首批39名年轻学员、新进干部，为他们配备业务骨干作为导师，通过传帮带提升纪检监察干部履职能力和业务水平。（南宁市纪委监委）
