“不用来回跑，拖欠两个月的工资一天就拿到手了！” 近日，合肥市庐阳区某外卖配送站点的骑手领到被拖欠的劳动报酬后，向回访的区纪委监委工作人员说道。
此前，多名骑手通过政务维权渠道反映，站点以装备损耗、订单超时为由随意克扣配送提成，连续两个月拖欠薪酬共计3.2万元。骑手多次协商维权，均被对方以平台规则为由搪塞，部分人员收入锐减，基本生活难以保障。
群众诉求就是监督靶向。接到线索转办后，庐阳区纪委监委立足“监督的再监督”职责，将新业态欠薪问题纳入民生领域监督重点清单，全程跟踪督办。督促区根治欠薪专班启动“人社 + 检察”联动快速处置机制，推动人社部门联合检察院公益诉讼部门当天赴现场核查，查实该站点擅自增设无依据罚款条款，属于违规克扣劳动报酬。经现场普法释理，站点负责人当场认错整改，当晚便将全部欠薪足额发放到位。
近年来，外卖骑手、网约车司机等新就业群体因用工模式灵活，劳资纠纷处置难度大，一直是民生维权的突出治理堵点。庐阳区纪委监委紧盯新业态劳动者急难愁盼，持续压实行业监管责任。一方面督促人社、市场监管部门开辟欠薪快查快办绿色通道，健全“接诉即办”联动处置机制；另一方面紧盯履职不力、推诿扯皮、久拖不办等作风问题强化监督执纪，层层压实监管责任，为新就业群体筑牢权益保障 “防护网”。截至目前，已督促职能部门处置新业态欠薪线索217件，为400余名灵活就业人员追回薪酬160余万元。
“我们将持续紧盯新业态劳动者权益保障突出问题，推动健全长效监管机制，用心用情守护劳动者切身利益，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。”庐阳区纪委监委相关负责人表示。（合肥市纪委监委）
