来源：安徽纪检监察网
池州市第五次党代会以来，全市各级纪检监察机关深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，牢固树立和践行正确政绩观，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以彻底的自我革命精神正风肃纪反腐，为池州“十四五”圆满收官提供了坚强保障。
坚持严的基调，深化标本兼治一体推进“三不腐”。以严的基调反腐惩恶，深化整治粮食购销、矿产资源、生态环保、城市绿化、国企、水利水务、开发区、工程建设和招标投标等重点领域腐败问题，先后查处19名市管干部严重违纪违法案件，形成强力震慑，全市51人主动投案。坚持量质并重抓办案，连续两年在全省较早实现市县乡三级自办案件和市管、县管干部留置案件全覆盖。五年来，全市纪检监察机关共立案10759件，立案5262件，给予党纪政务处分4579人，留置362人，移送检察机关147人。坚持典型案件“一案一剖析一通报”，深入剖析工程建设、国企等重点领域腐败案件，制发纪检监察建议书116份，推动健全完善制度机制484项，从个案查处走向系统治理，不断铲除腐败滋生土壤和条件。持续深化警示教育与正向引领，协助市委每年召开全市警示教育大会，制定贯彻落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年）》及省《实施方案》的重点举措，打造清廉村居等廉洁文化微阵地40余处，以廉洁文化涵养清风正气。
站稳人民立场，以空前举措和力度推进集中整治。2024年以来，坚持第一年超常规推动、第二年大纵深推进、第三年总攻坚提升，在全省率先实行由市委主要负责同志担任市集中整治工作领导小组组长，市政府主要负责同志担任常务副组长，多次作出批示并实地调研督导，市委、市政府15次召开市委常委会会议、市政府党组专题会、集中整治工作推进会等部署推进，不断健全完善“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动、市县主抓主战”的联动体系。市纪委监委实施攻坚决战“八个一”举措，健全“一月一调度”“一专项一切口”机制，市县两级班子包保“钉子案”“骨头案”283件。集中整治以来，全市纪检监察机关立案3205件，给予党纪政务处分2520人，留置317人，移送检察机关121人。聚力攻坚“校园餐”、农村集体“三资”管理、养老等整治项目，结合实际部署“组账村管”、农村敬老院资金管理等市级项目，办理典型实事695件，返还群众涉案财物1.46亿元。成效获中央纪委国家监委督导组和省纪委监委领导肯定，《中国纪检监察报》头版专题报道该市养老服务领域整治成效，上级纪委监委信息载体刊载该市集中整治有关做法80余次。
靶向纠治“四风”，持续加固中央八项规定堤坝。紧扣由风及腐地域特点自选动作，先后部署开展违规吃喝、酒驾醉驾、赌博、违规借贷4个专项整治，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起。采取督查直办、交叉检查、运用大数据排查等方式，密切注视、精准纠治隐形变异新动向。深化“纪、巡、审”联动，推动由风查腐、由腐纠风双向发力。会同市委办公室、市政府办公室等建立作风建设常态化督查机制，推动作风建设化风成俗。省统计局民意调查显示，2024年、2025年群众对池州市贯彻落实中央八项规定精神情况满意率排名均居全省前列。
强化守正创新，夯实纪检监察高质量发展根基。持续深化纪检监察体制改革，优化机构设置、职能配置和力量配备，市纪委监委撤销5个派驻机构，增设4个纪检监察室和1个综合部室，县区纪委监委共增设11个监督执纪执法部门、2个综合部门，推动精干力量向监督办案一线倾斜。建成5个市级纪检监察协作区，加强市属国企纪检监察队伍配备和建设，制定13条具体举措。部署开展“提能力、转作风、树形象”专项行动，在锤炼政治能力、依法文明履职等11个方面取得成效。深化运用“清风讲堂”、实战练兵等机制，举办专题培训71期、培训6214人次，安排168人次参与一线办案，选派45名年轻干部到上级纪委监委跟班学习；树牢实干为先用人导向，全面实现年轻干部进班子、县级纪委副书记易地交流任职。创新实施纪检监察室主任担任巡察组“不驻组副组长”机制，推动巡察监督与纪律监督贯通协同。“五查五促”提升办案质效等做法获上级纪委监委宣传101次，相关经验获中央纪委国家监委内网首页刊载。
五年砥砺征程，我们深切感受到：只要深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，站稳人民立场，把严的基调长期坚持下去，系统施治、标本兼治，持续加固作风堤坝，不断健全监督体系，清风正气就会不断充盈。迈步新征程，池州纪检监察机关将保持清醒坚定，一以贯之正风肃纪反腐，努力为“十五五”发展提供更加坚强有力的保障。（池州市纪委监委）
