在向市人社局提出纪检监察建议4个月后，近日，江苏省宿迁市纪委监委第七监督检查室对整改落实情况开展“回头看”，并现场反馈检查结果。此前，该室在查处有关案件中发现，职业教育领域存在廉洁风险点，由此向行业主管部门制发了纪检监察建议书，明确整改责任、时序节点，实行挂号督办、销号管理。
纪检监察建议是延伸案件查办效果、深化治理效能的重要抓手。今年以来，宿迁市纪委监委制定纪检监察建议“督、查、评”工作指引，通过规范适用情形、细化制发程序、跟踪督办整改情况、加强考核评价等举措，进一步加强和规范纪检监察建议的运用，推动纪检监察建议落地见效。
该市纪委监委坚持“谁联系、谁跟踪、谁督办”原则，由联系监督检查室会同建议制发室和派驻纪检监察组，通过约谈提醒、现场检查、跟踪回访等方式开展督办。对建议整改落实情况实行台账式管理，逐一明确整改责任人和整改期限，紧盯整改方案制定、阶段性任务推进等关键节点，及时提醒纠偏，确保监督常在。
为全面检验促改促治成效，该市围绕被建议单位整改责任落实、整改任务完成以及干部作风转变等核查指标开展综合评估。针对民生关注度高、群众关切度强的整改事项，组织干部职工、管理服务对象参与民主测评，并对“不合格”等次单位持续跟进监督，巩固整改成效。
“我们坚持‘当下改’和‘长久立’相结合，既盯住具体问题确保逐项整改，又举一反三查找监管漏洞，督促被建议单位补齐制度短板、强化标本兼治。”宿迁市纪委监委相关负责同志介绍。今年以来，该市纪委监委制发纪检监察建议书45份，推动建立完善制度227项，152个重点问题得到整改整治，高标准农田建设等领域专项治理持续深化，群众满意度和获得感持续提升。（乔丛继 王雪露）
