“我长期在综合岗位工作，经过实战实训小组的一线锤炼，积累了办案经验，现在已经能熟练开展相关业务了。”近日，在辽宁省铁岭市纪委监委跟案实战总结会上，信访室干部梁松林回顾参训经历，感触颇深。
针对部分纪检监察干部“本领恐慌”、实战经验不足等现实问题，铁岭市纪委监委将专案锻炼作为干部成长“熔炉”，常态化开展干部跟案实战培养。该市纪委监委将“点调式”选派与“订单式”需求相结合，分层分类组建实战实训小组，分批组织综合部门、派驻机构干部下沉办案一线跟班学习。参训干部全程参与线索处置、初步核实、谈话询问等环节，让干部在实战中补齐短板。
针对综合部门干部办案实战经历偏少的实际，该市纪委监委建立综合部门与纪检监察室“一对一”常态化对接机制，研判干部能力短板和发展方向，量身定制个性化训练计划，通过精准对接、部门联动，推动实战历练常态化长效化。
在深耕实战练兵的同时，铁岭市纪委监委依托辽宁省监察官学院铁岭分院，持续深化“委校融合”办学模式，构建“骨干进阶+短板补齐+新人入门”培训体系，满足各层级、各岗位干部培训需求。
培训紧扣新时代纪检监察工作新任务新要求，设置政治理论、审查调查实务、办案安全规范三大教学板块，兼顾思想淬炼与业务提升。师资方面，本地业务骨干结合典型案例传授经验，省委党校、高校专家教授讲授前沿理论政策。培训全程严守安全底线和纪律红线，专题解读办案风险要点，以系统内违纪违法典型案例开展警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，省监察官学院铁岭分院已累计举办各类培训5期，覆盖纪检监察干部324人次。
