“不经其事，不识其难。原来一个问题线索的办理，流程真不少，规矩也多！”近日，石台县纪委监委信息技术室新进人员戴君怡，跟着纪检监察室帮忙办理问题线索之后，发出这样的感慨。
今年以来，石台县纪委监委落实纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，将办案一线作为锤炼干部的主阵地、检验作风的试金石，统筹纪检监察室、派驻纪检监察组、综合部室、乡镇纪委工作人员力量，构建“室组主办+室地联动+综合服务”的责任协同监督执纪模式，有力推动重点案件集中攻坚、疑难线索快速突破、常规案件高效办理。
为推动纪检新兵快速成长、年轻骨干转变为业务能手，该县纪委监委建立“三级帮带”制度，由经验丰富老将担任年轻骨干导师，年轻骨干担任纪检新兵导师，从线索排查、谈话突破到报告撰写、系统录入手把手教学，实行全流程指导式帮带培养，通过层层递进学，一级带着一级干，全面提升纪检监察干部履职能力。
与此同时，通过开展“纪‘石’大讲堂”暨“我在基层做纪检”主题宣讲、开设纪检青年微课堂等途径，搭建经验分享和业务交流平台，让纪检监察干部在监督执纪一线边练边总结、边干边提升，培养能干会说的复合型纪检监察干部。
此外，石台县纪委监委打破岗位壁垒，坚持实战导向，落实全员培训工作计划，统筹安排82名干部参与案件查办，其中安排17名综合部室、近两年新进纪检监察系统干部参与留置案件办理，选派6名业务骨干到上级纪委参与专案，实现以训促战、以战提能。据统计，2026年上半年，全县纪检监察机关实现了办案质效提升与干部队伍建设双向赋能、同步增效。
“接下来，我们将以办案实绩作为干部评先评优、提拔晋升重要依据，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，激发干部自觉参与办案的内生动力，营造人人愿办案、人人能办案、人人善办案的浓厚氛围！”石台县纪委监委有关负责人说道。（池州市纪委监委）
