“刚受到处分时我十分难过，感觉人生有了污点。幸好组织没有放弃我，主动找我谈心谈话，解开我的心结，让我重拾了干事创业的信心……”近日，潜山市纪委监委工作人员到源潭镇对因工作受处分的党员干部田某开展暖心回访，田某感慨道。
处分执行有刚性，组织关爱有温度。潜山市纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把开展回访教育工作作为日常监督的经常性工作，因人施策、用心用情，循序渐进做好“访前、访中、访后”三个环节，强化思想教育和正面疏导，推动回访教育工作常态化，激励干部担当作为，持续帮助“跌倒干部”回到“初心跑道”。
“对被处分的党员干部，我们更加注重思想教育和正面引导，及时为他们释困惑、解心结，让他们早日实现从‘有错干部’向‘有为干部’的转变。”该市纪委监委信访室主任芮瑞说道。
潜山市纪委监委结合实际对部分受到处分的党员干部进行回访，通过面对面谈心谈话拉家常、问冷暖、谈心声，了解其思想动态、工作表现等，鼓励干部勤廉有为、实干争先。对回访教育过程中发现回访教育对象意志消沉、作风浮漂等情况，及时督促回访教育对象所在单位党组织履行好教育管理党员干部的主体责任，强化思想政治教育，通过谈心减压，消除不良情绪，让回访教育对象切实感受到组织的温暖，帮助“跌倒”干部解开心结、卸下包袱，实现“惩前毖后、治病救人”的目的。
“下一步，我们将持续健全回访教育长效机制，通过全方位‘把脉问诊’，确保纪律处分不打折扣、受处分干部不掉队，全面提升监督执纪问责综合效果，做实做细案件查办‘后半篇文章’。”潜山市纪委监委相关负责人表示。（安庆市纪委监委）
