近日，百色市纪委监委召开领导班子集体廉政谈话会。会上，该市纪委监委主要负责人对新一届纪委常委班子提出明确要求，要求班子成员找准方向定位，聚焦服务大局，带头勤政廉政、实干担当、为民造福，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。
此次集体廉政谈话，既是一次思想动员、责任交底，也是一次廉政提醒、作风加压。今年以来，百色市纪委监委紧紧围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署，扎实开展队伍能力提升，坚持以上率下、以学促干，以新一届纪委常委班子履职赋能为抓手，持续做实源头防控和前置提醒，通过召开廉政谈话会、开展班子谈心谈话、组织专题学习研讨、下沉调研督导等多种方式，进一步凝聚班子合力、压实履职责任，为班子成员履职尽责划定红线、明确底线、标注高线。
纪检监察队伍是推进全面从严治党、护航高质量发展的重要力量，队伍综合素质、履职能力直接关系纪检监察工作质效。该市纪委监委坚持抓班子、带队伍、强本领一体推进，在筑牢班子廉政防线、压实履职责任的基础上，聚焦干部能力短板弱项，搭建专业化学习练兵平台，全覆盖开展业务培训，全方位夯实履职根基，着力破解干部本领恐慌、业务短板问题，以常态化、精准化、专业化队伍建设，持续锻造高素质纪检监察铁军。
日前，百色市纪委监委举办9月“铁军业务月讲堂”，本次讲堂由办案经验丰富的业务能手主讲，以“准确把握同步录音录像工作的规定和要求”为主题进行讲解，772名纪检监察干部参训。
为补足干部队伍业务能力短板，该市纪委监委摒弃“大水漫灌”式培训，按照重点岗位、重点业务以及年龄分类等特点，靶向开展精准施教，以“铁军廉政季课堂”“铁军淬炼砺初心”“铁军业务月讲堂”等专题培训为载体，围绕党性修养、作风建设、监督执纪、案件办理等核心内容分层分类对干部开展专题培训，进一步提高培训的针对性。今年以来，举办各类专题培训17期，覆盖5500余人次。
该市纪委监委还注重学用成果转化。一方面组织机关干部下沉基层驻村帮扶，在基层一线淬炼本领、贴近群众；另一方面通过“导师带徒”“以案代训”、岗位交叉历练等举措，帮助干部学习不同领域业务能力及风险防控，熟练掌握监督办案全过程，着力打造复合型纪检监察人才。今年以来，该市纪委监委共选派114名干部参加实战轮训。（百色市纪委监委）
