“要时刻绷紧换届纪律这根弦，扛牢主体责任，坚决杜绝各类违规违纪问题发生。”在乡镇党政主要负责同志谈心谈话会上，铜陵市郊区纪委监委主要负责人直面关键、敲响警钟、严明规矩、压实责任，督促各乡镇“一把手”切实扛起换届风气监督主体责任，引导全体干部严守纪律底线、不越规矩红线，全力保障换届工作平稳有序推进。
换届工作启动以来，郊区纪委监委紧扣换届工作部署要求，立足监督首责，坚持严字当头，全力营造风清气正的选人用人环境。制定2026年度政治监督事项库，将换届风气监督纳入监督重要内容，督促各乡镇办纪（工）委、派驻纪检监察机构加强换届纪律检查。充分发挥“室组地”联动监督优势，会同区委组织部门组建换届工作督导组，下沉一线、靠前监督、全程督导。针对换届提名、组织考察、投票选举等关键环节、重点流程，实行嵌入式、全过程、全方位监督，严格规范换届工作程序，确保换届政策执行不走样、流程环节落实不缺位。
郊区纪委监委始终把警示教育贯穿换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先，守好换届“思想关”。该区纪委监委通过组织乡镇办、区直部门主要负责同志及换届考察工作人员集中观看换届专题警示教育片、开展换届谈心谈话、剖析典型案例、签订严守换届纪律承诺书等方式强化纪律提醒，教育引导党员干部筑牢思想防线，自觉遵守换届纪律。
针对换届期间干部调整集中、人员变动频繁、风险隐患集中的工作特点，该区纪委监委持续优化内部联审联动机制，对相关人选逐一过筛、精准评估。今年以来，已精准规范回复党风廉政意见963人次，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。同时畅通信访举报渠道，对涉镇涉村问题线索充分分析研判，对违反换届纪律问题严查快结，对受处分人员开展关爱回访，引导党员、干部遵规守纪、积极担当。
“下一步，我们将持续聚焦换届工作重点精准发力，常态化开展警示教育，做实做细全流程监督，为换届工作提供坚强纪律作风保障。”郊区纪委监委相关负责人表示。（铜陵市纪委监委）
