《人民日报》6月2日刊发《理旧账也是建新功》的文章指出：“领导换了，思路变了”“这是前任签的字，不该我负责”……现实中，少数领导干部上任后热衷“另起炉灶”，片面强调“新班子新思路新办法”；还有的把历史遗留问题当“烫手山芋”，遇到旧账“绕道走”。“新官不理旧账”，着实要不得。
当前，正值地方各级领导班子集中换届之际，新老交替、人事更迭是事业赓续所需。然而，以往发生的“新官不理旧账”等做法，寒了群众的心，让发展之路受阻。我们要清醒地认识到，换届应是责任与信任的传递，新班子要在理“旧账”中进一步“摸清家底”，真切了解群众迫切诉求，从有效处置“账单”中找出路、解难题、谋发展，让“旧账”成为取信于民的“明白账”、温暖人心的“民心账”。
“旧账”里要让担当“看得见”。“旧账”留下，可能是前任决策有偏差，也可能是执行过程中遇到新情况、新困难，暂时解决不了。有的旧账牵一发而动全身，有的涉及复杂的利益纠葛，有的在处置过程中还可能被追责问责。无论是什么样的“旧账”，账在，就不能够成为“糊涂账”。特别是在换届这一关键节点，能否正视并接手“旧账”，能否主动厘清楚、搞明白、跟下去，直接检验着领导干部的政治担当。“旧账”并非不能理，接住“烫手山芋”，敢啃“硬骨头”，关键要看为民的担当，要看公心无私，要看接续奋斗，这样理“旧账”才能够有底气、无顾虑、见实效。我们面对“旧账”时，要做到不回避、不推诿、不失信，必须坚持实事求是，具体问题具体分析，做到“一把钥匙开一把锁”，以敢于担当、踏实做事、不谋私利推动问题解决。
“旧账”里要让民生“有温度”。“旧账”不是冰冷的数字，而是藏着群众的期待，连着群众的冷暖，也关系着领导干部的口碑。换届之时，“新官”上任不理“旧账”，打的是自己的“小算盘”，损害的却是新班子的公信力。理清“旧账”，解决群众的急难愁盼问题，一笔一笔的“旧账”结了、清了，有了对群众诉求的回应，把暖心事送到群众的家门口，就是赢得民心的“大账”。我们要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以新班子新担当，真正把群众的事放在心上，牢记“群众的事，再小也是大事”，在化解“旧账”过程中，坚持把群众利益放在首位，从不利中寻找有利，在危机中寻找新机，努力地搬掉压在群众心头以及拦在我们高质量发展路上的“绊脚石”，把民生举措落到实处，在解决民生诉求中见“温度”。
“旧账”里要让发展“聚力量”。“旧账”成为“明白账”，“旧账”落到民心上，才能够凝聚共谋发展的力量。换届要换出的是新气象，而不是换人“不认账”，转身就把“旧账”当作“烫手山芋”。如果把“旧账”当作包袱，“绕着走”，心中无数、手中无策，非但甩不开，反而会助长懒政，会啃食公信力，甚至会让小问题拖成大问题，简单矛盾演变为复杂纠纷，从而造成人心离散。理清“旧账”，也是在做打基础、利长远、惠民生的实事。解决一笔笔“旧账”，也是一次次对党心民心有力的凝聚，能够让我们“轻装上阵”，持续巩固执政根基。我们要坚持用发展的眼光看问题，统筹“当下改”与“长久立”，既要下力气集中攻坚，也要强化制度建设，以制度刚性为担当者撑腰、为推诿者亮“红灯”，防止“旧账”刚理、“新账”又出，要真抓实干、久久为功，确保跑好高质量发展的接力棒。
“政贵有恒，治须有常。”换届不推责任、不避困难、不冷人心，始终不换为民初心、使命担当。当我们接过权力之时，也是接下责任和扛起新担当之时。换届理“旧账”，焕发新气象，就得要有“大账”意识，不因事难而推诿，不因时迁而改易，必须敢于担当、善于作为，把“问题账单”变成“实绩账单”，让一笔笔“旧账”真正成为经得起历史检验的“明白账”和群众满意的“民心账”。（贵港市纪委监委）
